长沙招聘

一、主要职责：

1、负责协助领导建立、完善公司人资体系，并结合业务需求，参与流程方案制定和优化，确保方案和流程的适用性。

2、协助组织识别优秀人才，看护与赋能，营造良好的工作氛围，激发员工潜力，提升部门组织能力；

3、诊断、识别、防控与预警部门痛点与风险，制定人力资源方面的实施/改进计划，并推动计划落地；

4、建立员工与主管领导的例行沟通渠道，闭环员工的问题；

5、公司政策解读与宣传，企业文化的推行。

二、岗位要求：

1、 本科及以上学历，有2年以上HRBP从业经历；

2、 对HR专业技能在业务部门的落地应用熟悉，对业务部门和外部客户需求的深刻理解；

3、 具备较强的逻辑思考能力、学习能力以及成就导向，能独立解决负责的人事管理的实际问题；

4、 主动性强，善于思考与总结，有良好的语言表达能力，具有高度的责任心和敬业精神。

【核心要求】能融入业务部门诊断业务痛点，以人力资源专业方法帮助业务提升

中软国际是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码：00354.HK），拥有中国分支40+、海外分支14个，拥有员工超过9万人，服务覆盖超过40个国家。
中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚，企业数字化转型的***实践和专家人才充沛。公司与华为等战略伙伴一起，构建软件产业互联网平台，领先技术变革，提升产业效率，致力于使能软件企业引领发展，服务制造企业转型升级，为政企客户提供“好、快、多、省”的信息技术服务。
中软国际四大业务蓬勃发展：夯实基石业务作为***增长曲线的地位，确定云智能业务为第二增长曲线，发展鸿蒙生态、解放号为第三增长曲线，推动解放号作为软件产业互联网平台全面升级。公司在云计算、大数据、人工智能、物联网、移动互联网等方面具有丰富的咨询、设计、实施和服务经验，是全球客户数字化转型的共创伙伴。公司长期服务于多家全球500强企业等头部客户和众多高成长潜力客户，覆盖金融、电信、互联网、高科技、政府、制造与流通、交通、能源、教育等行业。公司已连续四年创造超百亿人民币营收，并立志在未来成为全球***IT服务商之一。