长沙招聘

1、根据公司业务发展需要，收集、汇总各部门人力需求；

2、开发、筛选有效的招聘渠道，独立开展招聘工作；

3、负责招聘信息的撰写、完善及发布，良好维护公司品牌形象；

4、通过简历的收集、筛选及挖掘，找寻符合用人需求的候选人，完成初试，同时出具面试评价及反馈；

5、组织用人部门完成复试，确保面试工作的及时开展；

6、参与、跟进用人部门面试流程及评估，做好人员背景调查，完成offer沟通及录用程序；

7、与各部门保持密切沟通，明确招聘需求，及时调整偏差，在规定时间内完成招聘任务；

8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

9、协助上级建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；

10、积极参与招聘团队沟通、交流及讨论，有效提高招聘效率；

11、深入了解公司企业文化及人力资源制度，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

12、协助参与招聘团队的管理及培训；

13、根据上级要求，参与人力资源其他模块的实施；

任职要求：

1、人力资源管理相关专业本科以上学历；

2、3年以上医药或相关行业招聘经验，SMO和CRO行业者优先；

3、良好的书面、口头表达能力，良好的亲和力、沟通领悟能力及学习能力；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

6、具猎头工作经验者优先。

    方恩医药成立于2007年，是在科技部、卫生部、商务部及药监局的共同支持下，建立起的一个能够提供全方位与国际标准接轨的临床开发服务的CRO（合同研究组织）公司。目前方恩公司的员工总数超过1700人，分支机构分布在美国、英国、菲律宾、印度、中国大陆、韩国、日本、中国台湾和亚美尼亚等19个国家或地区。在中国，有超过400位临床试验运营人员分布在全国55个城市，可以为中国药企及在中国和亚洲从事临床研究的跨国客户提供全方位的符合ICH-GCP的临床研究服务，大致包含：临床监查、项目管理、注册服务、医学事务、医学翻译、SMO、数据管理、生物统计、安全性评价等。
    公司设有临床监查部,CO项目管理部,质控部,CO培训部,临床协调部,SMO项目管理部,SMO培训部,统计部,编程部,数据部,SDM 项目管理部,药物安全监测部,注册部,医学事务部,翻译部,业务质保部,商务部,合同部,国际事业部,市场部,行政部,财务部,人力资源部,信息部,内审及质量管理部等部门。各部门负责人均具有丰富跨国性临床试验经验及专业知识，在世界著名的CRO及制药企业组织完成过多项新药开发任务。
    相信丰富的临床经验、对合作需求的敏锐触觉、顺应合作伙伴需求及对细节的专注性将成为方恩成功发展的基石。
    公司官网：http://www.fountain‐med.com