长沙招聘

市内有班车，工作时间8：30-4：30，要求有外企背景EHS相关经验，英文要好

1.Work for HSE AOP goals & targets: TCIR=0,LWDCIR=0,Improve HSE maturity, etc

2.Ensure the plant be compliance with related government requirements

3.Deploy HSE management system in the plant

1.为HSE AOP目标和目标工作:TCIR=0,LWDCIR=0，提高HSE成熟度等

2.确保工厂符合政府相关要求

3.在工厂内部署HSE管理体系

 

主要职责

DUTES AND RESPONSIBILITES：

 

1. Conduct daily HSE inspection in the workshop

2. Provide HSE training to employees to improve employees’ HSE awareness

3. Hold monthly HSE meeting and share HSE information with management team and employee representatives（月度会议）

4. Management HSE metrics, such as Near miss reporting, safety observation, safety Kaizen, etc

5. Organize incident investigation

6. Deliver HSE requirements to all employees in the plant, PPE, LOTO, Chemical management, forklift safety, ergonomics, hazard waste management, fall protection, risk assessment, IH, medical management, etc

7. Help employees conduct risk assessment to reduce potential hazards.

8. Work closely with local government agency to meet local government requirements.

9. Submit monthly HSE report and enter exposure hours into ETS

10. Do annual HSE self assessment

11. Other arrangements from leader

12. The work contents of this position require continuous improvement and regular audits.

1. 对车间进行日常HSE检查

2. 对员工进行HSE培训，提高员工的HSE意识

3.召开月度安全会议和分享HSE信息与管理团队和员工代表(月度会议)

4. 管理HSE指标，如近遗漏报告、安全观察、安全改进等

5. 组织事故调查

6. 向工厂所有员工传达HSE要求，包括个人防护用品、LOTO、化学品管理、叉车安全、人体工程学、危险废物管理、坠落防护、风险评估、IH、医疗管理等

7. 帮助员工进行风险评估，减少潜在的危害。

8. 与当地政府机构紧密合作，以满足当地政府的要求。

9. 每月提交HSE报告，并将暴露时间输入ETS

10. 每年进行HSE自我评估

11. 领导其他安排

12. 这个职位的工作内容需要持续改进和定期审核。

教育背景/专业技能及工作经验

EDUCATION /PROFESSIONAL KNOWLIDGE AND SKILLS & EXPERIENCE：

1.Bachelor degree at least 统本

2.Working experience in multi-national company (3~5 years)

3.Good communication skill

4.Fluent oral and written English

霍尼韦尔在中国
霍尼韦尔是一家《财富》美国100强之一的互联工业企业，为全球客户提供专业的行业解决方案，涵盖航空和汽车产品及服务，楼宇、住宅和工业控制技术，以及特性材料。从飞机、汽车、住宅、楼宇、制造工厂、供应链到工人，我们的技术致力于万物互联，创造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。

霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时，霍尼韦尔在上海开设了***个经销机构。目前，霍尼韦尔各业务集团均已落户中国，旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国。目前，霍尼韦尔在全国30多个城市拥有约13,000名员工, 其中有近2,600名研发工程人员。

霍尼韦尔在中国实施“东方服务于东方”(East for East)的发展战略，充分利用公司在节能、环保、安全、安防、互联等相关领域的全球领先实力，有效地为中国推进新型城镇化、加快产业升级和建设安全宜居、资源节约和环境友好型社会做出贡献。霍尼韦尔致力于积极建立一流的本地研发能力，并努力将中国的完整强大的供应链优势融入于公司的本地研发和生产之中，并以此为基础积极推进“东方服务于世界”(East to Rest)战略，推动“中国创造”服务全球。

在业务发展的同时，霍尼韦尔还通过“家园建设计划”(Honeywell Hometown Solutions)这一独特的全球公益项目，积极关注家庭安全与安防、科学和数学教育、人道主义援助等领域的社会和社区需求，通过科技的力量践行公益，携手各界共建一个更安全、更舒适、更节能的美好“家园”。在中国开展的主要项目包括： “儿童安全过假期”、 “太空学院教师培训计划(HESA)”、“卓越科学与工程计划(HISE)”、 “涓流计划-霍尼韦尔安全饮水教室”、“四川地震灾区援建小学”；“偏远地区教育支持- 霍尼韦尔多媒体学习中心”等。

你是否为在一个热情洋溢的、可以改变和影响整个行业发展的团队中工作而感到欢欣鼓舞呢？在霍尼韦尔，我们时刻寻找着真切渴望付出并期待成长的人才。当今世界，产品和技术固然重要，但人才始终是重中之重。我们坚信，有着不同信念、不同想法、不同性别、不同肤色的多元化团队能给我们带来更优的决策。正是我们的员工，使得霍尼韦尔与众不同、出类拔萃。

霍尼韦尔是一个倡导机会平等的雇主。我们对所有候选人一视同仁，而不论其年龄、种族、信仰、肤色、国籍、血统、婚姻状况、情感或性取向、性别认同或表达、残疾、国籍、性别、宗教或退伍军人身份。