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省区经理(河南南阳)

北京爱康宜诚医疗器材有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:合资
  • 公司行业:医疗设备/器械

职位信息

  • 发布日期:2019-07-29
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:15-20万/年
  • 职位类别:医疗器械市场推广  渠道/分销主管

职位描述

任职要求:

1、临床医学相关专业全日制大专以上学历。

2、性格稳重,具有极强的沟通能力,良好的职业道德。

3、具有以下经验之一者优先:

a.熟悉医疗行业或医疗器械的渠道业务。

b.有骨科临床或跟台经验。

c.人工关节类产品推广。

4、有志于在医疗器材行业较长期发展,能够较长期派驻。


工作职责:

1、管理、分解、完成公司下达的销售指标。

2、为客户(经销商、医生)提供服务,包括必要的技术支持、物流协调等。

3、维护所辖区域价格体系。

4、负责新产品推广,新医院开发等。

5、落实客户应收货款回笼,每月末督促月结客户按期还款

6、严格执行费用预算,合理申报、审核,并对市场费用投入效果进行总结评估。

7、维护、开拓、协调、管理所辖区域经销商及终端医生,建立完善的客户档案。

8、收集市场变化动态、竞争品牌动态,及时向上汇报并制定应对措施。

公司介绍

公司介绍
    北京爱康宜诚医疗器材有限公司成立于2003年,是专业研发、生产和销售人工关节产品的高新技术企业,致力于在人工关节领域满足***的设计和治疗方案。在国内人工关节细分市场中,公司产品具有强劲的市场竞争力。
    公司于2017年12月20日香港上市,股票代码********。
    北京爱康宜诚医疗器材有限公司现已获得国家科技部、中科院、北京市政府的批复,成为2009年“中关村国家自主创新示范区创新型试点企业”,同时获得国家科技部和北京市科委“中小企业创新基金”的无偿资助,2010年髋关节假体系列被科技部列为“国家重点新产品计划”。
    公司现已经通过:iso13485-2003质量体系认证,手术器械及其体系通过ce认证。公司产品现已行销全国30个省、市、自治区,拥有几百家分销商,进入上千家医院,每年提供上万套产品,帮助病人解除痛苦,恢复健康,健步行走!
公司拥有强大的人才队伍、厚实的企业文化、现代化的运营模式、人性化的管理制度,以及最具发展空间的事业平台。
    爱康因您而精彩!我们相信,有您的加盟,爱康公司一定会绽放更加耀眼的光芒!
公司主页:*************************

爱康公司企业文化


爱康人的价值观:以关爱为核心,凭借强烈的责任感、展现激扬的上进心,快速行动,获得高效。

爱康人的使命:铸就骨科精品 造福生命健康

爱康人的愿景:成为骨科领域令人向往的提供全面解决方案的医疗公司

公司为员工提供以下福利和待遇:

一、福利:
1、五险一金:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2、居住证及***:为提高在京工作的外地员工归属感和享受北京市民待遇,公司为符合条件的优秀员工办理北京市居住证。公司为吸引优秀人才,每年从政府积极争取一定***指标,为员工办理北京市***。
3、人才引进:为吸引优秀人才与共同长期发展,公司为符合北京市人才引进政策要求的员工办理人才引进手续。
4、喜庆贺金:正式员工结婚及***胎生育,公司将给予一定金额的礼品或贺金,以表祝贺。
5、慰问金:正式员工直系亲属(父母、配偶、子女)去世,公司将给予一定金额的慰问金,以示慰问。

二、带薪假期:
正式员工享受带薪假期(婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假)和法定假日。

三、津贴补贴:
1、公司给予午餐伙食补助、通讯补贴、交通津贴等。
2、公司提供员工就餐环境,配备相应娱乐设施,为员工创造舒适优雅的办公环境。

四、活动:
1、生日庆贺:为当月过生日的员工“生日寿星”及进入企业的“企业生日人”发放礼物、送上蛋糕、举办庆生会。
2、活动经费:主要用于部门集体活动及成长学习,按照每人每年一定金额的标准发放到部门。
3、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动,发放节日礼物等其他福利。
4、公司工会、行政部门、人力资源部将定期与不定期组织相应文娱活动。

五、培训:
1、培训机会:公司搭建了完善的培训学院体系,每年根据培训需求制定各岗位培训计划,任职该岗位的员工有机会获得培训学习机会。员工都拥有个人专用的培训护照,培训护照上明确该员工自进入公司以来参加的所有课程、成绩等记录。培训护照对员工工作评价、调薪和晋升以及职业发展方面起关键性作用。
2、在职研究生:根据公司战略发展需要和人才培养计划,分批次推荐优秀员工进行在职研究生进修,公司报销全部或一定比例的费用。

六、职业发展与沟通:
1、完善的职业生涯发展体系,建立员工成长档案,结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位,为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理,在员工职业生涯发展的各个不同的阶段,人力资源部将积极与员工开展面谈,使员工的想法能够得到及时有效的反馈,为员工创建了良好的沟通渠道与路径,使员工能够在组织内舒心愉快地工作!

七、奖励:
  公司为鼓励员工创新、奉献,及时表彰和推出优秀员工,制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。
  公司本着人本管理理念,致力于为员工创造良好的工作环境,广阔的发展空间,具有竞争力的薪酬和个人发展培训。

  现因公司发展需要,诚聘英才,有意者请发送个人简历至公司邮箱,我们将尽快预约面试。

联系方式

  • 公司地址:北京昌平科技园区白浮泉路10号兴业大厦二层