长沙招聘

工作职责:

1）完善公司绩效考核体系，对当前的绩效考核制度进行评估，提出改进措施；

2）协助实现绩效考核结果的运用，建立有效激励方案；

3）根据公司业务需要，协助业务部门建立绩效考核制度，梳理、评估业务部门现有绩效考核办法，提出完善改进建议；

4）建立公司经理人考核评估体系及职务晋升体系，完善经理人绩效考核方案，指导、协助业务部门实施经理人绩效考核；

5）按计划实施人才盘点；

6）负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；

7）协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职资格:

1）全日制本科及以上学历，人力资源、财经等相关专业优先；

2）5年以上绩效管理经验，大型企业绩效工作经验者优先；

3）需具备的核心专业技能、人力资源专业知识，精通绩效管理模块；

4）具有创造性，较强的逻辑思维能力，良好的沟通、协调、组织能力。

金狮集团是百盛商业集团的母公司，始创于20世纪30年代。经过近百年的发展，已成为涵盖零售、餐饮、物业开发、矿产、制造、钢铁、轮胎、汽车、农业、财务及资讯科技等多元化业务的控股集团。

金狮集团业务足迹遍布马来西亚、中国、新加坡、印度尼西亚、越南、中国香港、缅甸、美国和墨西哥。自1992年起，零售和房地产业务，成为金狮集团开拓中国大陆市场的核心业务。

百盛商业集团， 整合亚太商业资源，提供多领域地产项目运营经验的零售专家投资及经营版图从亚洲衍生至中国30座主要城市，坐拥多元业态、不断创新商业零售概念。

凭借对于消费者的洞察力，在过往数年推出一系列新零售业态，涵盖时尚百货、购物中心、城市奥莱、新型美妆零售、精品超市、餐饮门店、自营服装品牌，迎合消费者的万变需求。

百盛商业集团在中国运营44家门店（包含概念店Parkson Beauty）、1家购物中心、2家百盛优客城市广场、1家精品超市、11家哈肯铺及自营服装品牌等商业地产及零售管理项目。中国管理超过170万平米零售面积，布局购物中心、城市奥莱、美妆集成、城市超市、餐饮、时尚百货等业态。 整合多元资源，以一体化智能零售体验开创商业地产新纪元。