长沙招聘

工作职责：
1、绩效考核模块日常工作管理
制订员工绩效考核标准、考核周期、考核方法和考核流程，经批准后实施；
负责员工试用转正、定级、晋级的考核工作；
汇总各部门员工工作情况和员工绩效考核数据，并对有异议的进行核实；
整理绩效考核的结果和奖惩名单，上报上级领导；
指导和协助各部门做好绩效考核工作；
执行考核的结果，受理员工的申诉；
定期提交绩效管理报告，分析公司绩效管理状况，提出改善建议。
2、考勤与请休假审核工作
审核员工考勤、请休假管理。
任职要求：
4年以上大中型企业绩效模块工作经验；有物业行业工作背景者优先。
熟悉绩效模块专业知识，对绩效考核或员工关系模块了解；
文笔佳，能起草各类文件及报告。

    重庆新大正物业集团股份有限公司正式成立于1998年，发展于全国，为公共、园区、医养、公园、场馆、地铁、航空机场、政府机关、企事业单位办公楼、学校、住宅、商场等多种类型的城市项目提供一体化综合服务，专注于中国未来智慧城市公共建筑与设施的管理和运营。
    经过20余年的快速发展，集团拥有员工近20000人，管理300多个物业项目,管理服务面积近7000万平方米，建立了学校物业、办公物业、航空物业、公共物业、商住物业五大业务板块，保安、保洁、设施、餐饮、商业顾问五大技术平台，业务布局云南、贵州、四川、广西、湖北、湖南、江苏、河南、陕西、江西、浙江、北京、福建、天津、河北、广东等17个省市。
作为第三方物业专业公司，新大正物业集团综合实力位于重庆物业管理行业第3名、中国物业服务百强企业第18名，是重庆市物业管理协会副会长单位，中国物业管理协会常务理事单位，***服务业标准化试点单位。2019年12月3日，新大正成功在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码002968，成为重庆***家、国内第二家登陆A股市场的物业服务企业。
    未来，新大正物业怀抱“让城市更美好”的使命，坚持以客户为本、以员工为本、以可持续发展为本，以“基础业务+创新业务”双轮驱动，整合各类需求，不断应用智能设备和移动互联网技术，打造创新型物业服务，助推智慧城市的建设，协助实现信息交互，资源共享，立志成为中国智慧城市公共物业服务的领跑者。