长沙招聘

负责管理分店人力资源部的日常工作

协调与其他部门的关系；

处理员工的违纪和犯规行为及调查报告

与总办及酒店各部门经理共同负责质检工作；

负责草拟、修改并执行酒店有关人事方面的各项规章制度；

审批有关人士的各类表格、书面材料及备忘录；

处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷；

筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等）

负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有员工

与人才市场建立良好关系，灵活开展招聘工作

负责人力资源部公章的管理工作

负责审核酒店年度培训计划和月度培训计划，建立和完善酒店二级培训体系

负责对员工的工作质量进行监督，确保酒店服务质量

可以接受北京市+天津市外派。

    维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店头部企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模***（出自盈蝶咨询2013-2019中国酒店连锁发展与投资报告）。秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。
      目前，维也纳酒店有限公司拥有8大主力品牌，战略合作法国卢浮酒店集团旗下3大品牌，同时正在创新孵化6 大新品牌。截至2019年3月，维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营 2500多家（在营及在建）分店，超过33万 间客房，创下成立至今零事故的安全记录，现每年 以新增800-1000家 以上分店的速度发展。
    2016年，维也纳酒店有限公司进入了全新发展阶段，顺应全球酒店业强强联合的趋势，与锦江国际集团达成战略合作，优势互补，合作之后维也纳酒店有限公司与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.6亿。锦江国际集团是中国规模***的综合性酒店旅游企业集团之一，跻身全球酒店集团 300 强前3位。维也纳酒店有限公司将站在巨人肩膀上与全球竞争对手同台角逐，一步步实现中国酒店品牌的全球化布局。