长沙招聘

1. 协助COO根据企业发展阶段制定人力资源战略；

2. 向COO提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升人效；

3. 熟悉互联网公司组织架构不同阶段设计，制定公司人力资源规划并指导实施；

4. 熟悉互联网招聘，对高端人才供应质量及岗位交付结果担责；可独立运作关键稀缺岗位的寻源及输送到岗；

5. 负责聚焦关键领域，进行人才市场洞察，竞争分析，明确关键岗位人才差距，通过规范高质量的人才供应及管理活动，制定有效的人才获取、调配与保留举措，打造匹配业务需求、战斗力强的人才队伍；

6. 建立和完善人力资源管理体系，根据企业不同阶段制定并组织实施人力资源管理政策（包括但不仅限于：完善人才培养体系搭建公司人才梯队、绩效考核及、激活团队状态、薪酬福利、提升组织企业文化建设、员工关系、分析行业竞争对手并匹配高端人才）

7. 熟悉人力资源三支柱，拥抱互联网变化，推动企业各阶段组织变革。

任职资格：

1. 国家统招本科或以上学历，人力资源相关专业；

2. 10年以上工作经验，人力资源管理5年以上，直接管理人力资源各模块经理15人以上，具有移动互联网行业经验（大型公司经验优先）；

3. 曾就职于500人以上公司高层管理；

4. 较强的沟通、激励、团队领导能力，责任心、事业心强。

奥哲是一家以低代码开发平台为核心的云计算产品与方案提供商，帮助企业和组织构建以客户为中心的智能运营能力、以员工为中心的智慧管理能力，让企业与组织通过业务、管理在线实现数字化经营。旗下拥有适用于全行业的三大产品H3 BPM、云枢和氚云，已经帮助超过10万家企业构建核心竞争力，重塑未来企业。

1、融资情况：A轮：2017年12月，获加法创投4000万元融资；A+轮：2018年5月，获阿里巴巴5000万元融资；B轮：2019年3月，获高榕资本亿元级融资；B+轮：2020年10月，获华创资本、华泰创新领投，宜信产业基金、老股东高榕资本持续跟投2亿元。
3、公司使命：技术驱动企业与组织经营数字化、智能化。
4、公司愿景：成为推动企业与组织进步的世界级科技公司。

【工作时间】 五天7.5小时工作制
【法定假期】 国家法定假日，带薪年假，带薪病假；
【薪酬福利】 具有行业竞争力的薪资、绩效奖金、年终奖，股票期权激励；每年加薪次数不限；
【社会保障】 社保（综合医疗）+住房公积金+商业保险，健康体检；
【生活补助】 免费提供加班餐，加班到22：00后打车可免费打车；
【节日福利】 结婚礼金，员工住院问候金，儿童节给家里的小朋友准备礼物，重大节日公司将为每一位员工准备节日礼品；
【岗位培训】 各类职业培训，晋升，提升行业视野与个人能力；
【团队建设】 每年至少四次或以上旅游，聚餐，K歌，看电影，篮球赛，节日活动，年终尾牙等等活动；