长沙招聘

1、负责员工入离职、劳动合同、新员工试用期、转正及员工调动、人员信息及员工档案管理，完善相关工作流程管理，劳动关系全流程（从入职到离职）；

2、统筹外地员工每月社保的申报、缴纳及年度调基等日常管理；

3、考勤休假管理：每月统计并整合外地员工考勤、休假的数据和报表；

4、负责制定店员的加班的审核及各项薪酬福利数据；

5、负责员工每月薪资的制作；

6、协助上级监控企业劳动风险，提供劳动关系各项政策建议及相关计算。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，思路清晰；

2、三年以上薪酬福利岗位相关工作经验，劳动密集型或连锁企业工作经验优先；

3、熟悉国家、多地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策；

4、有较好的沟通和协调能力，具有一定的组织能力和解决问题的能力；

5、数字敏感度高，熟练使用office或wps等各类办公软件（excel需精通）；

6、责任心强，细致严谨；具备良好的职业操守，能承受较大工作压力和工作强度。

 深圳市迪迪贝贝服饰有限公司成立于2009年2月27日，是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服装企业，旗下子公司有深圳市迪宝时装有限公司、安徽迪迪贝贝服饰有限公司、铜陵市迪创时装有限公司、铜陵市迪梦网络科技有限公司、安徽迪迪贝贝电子商务有限公司、铜陵市迪梦洗水印花有限公司。公司在广东深圳和安徽铜陵市均设生产基地40000平方米，员工超 3000人，年生产量超过800万件。
   2009年，公司以"倡导时尚生活，关注儿童健康"为宗旨，在中国和意大利组建设计研发团队，品牌创始人及董事长张和平先生在深圳注册并创建"PCORA巴柯拉"儿童服饰品牌。历经11年的迅猛发展与市场扩张，通过品牌化、市场化的高速运作，现已在北京、上海、沈阳、 西安、南京、成都等17个重点城市设立直营办事处，全国建立的终端实体店铺达1000多家，品牌VIP会员数突破50万。同时公司布局新零售线上线下两结合的商业模式，线上通过电商各大平台建立旗舰店自主销售，如天猫、淘宝、京东、唯品会等，形成了较为完整的市场营销网络格局。
※行业情况
2018年我国童装市场规模已达到1500亿，增长率将近7.5%，随着二胎开放和消费升级，预计未来五年将近以5%左右的速度增长，2018年市场规模将突破1600亿。而婴童市场规模在童装行业里增速最快将近15%，规模达到了281亿元。包括鞋类在内，童装服饰的市场规模在2017年达到了311亿美金，同比2016年增长了7%左右。我国人均童装消费金额仅为16美元，远远低于日本60.9美元、美国97.4美元、英国124美元，我国童装市场仍存在较大的成长空间。
※企业文化
企业广告语: 关爱从品质开始
 企业使命：为消费者提供喜爱的产品和贴心的服务，为消费者提供愉悦的穿着体验。
 企业愿景：打造中国童装领导品牌，进而打造一流国际儿童品牌
企业精神：诚信 专注 极致 创新
人才观：唯才是举，爱才之德，识才之能，用人之长。建功立业，必靠于人。
质量观：质量是企业的的生命，品质是维护客户忠诚度的***保证。
 产品观：唯有极致的产品，才能打动消费者的心。