长沙招聘

职位描述：
1.根据公司经营规划，制定公司人力资源规划；
2.建立健全公司各项人力资源管理制度，设计部门工作流程；
3.维护各部门职位说明书；
4.员工招聘及人才储备相关工作；
5.制定公司员工培训计划并组织实施；
6.员工关系管理；
7.协助完成公司的绩效考核工作，并完善绩效考核管理流程；
8.集团公司和领导交办的其他事宜。

任职条件：
1.教育背景：本科以上学历，企业管理学、心理学、人力资源管理专业。
2.工作经验：1年以上人力资源管理工作经验。
3.知识/技能：
（1）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
（2）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识；
（3）具备先进的人力资源管理观念和方法；
（4）熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。
4.素质要求：
（1）人际理解与沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；
（2）组织意识：掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化，能够了解组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式；
（3）领导能力：能够鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的完成。

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