长沙招聘

岗位职责:

1. 在绩效考核、薪酬、员工关系、招聘等方面为业务部门提供有效的解决方案；
2. 深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行；
3. 制定部门人事计划，起草、修改和完善人事相关制度、流程，建立人事体系；
4. 制订部门薪资福利政策和计划，管理、合理控制人力资源成本；
5、沟通全面、情商高，在各维度的员工沟通、员工关系管理等方面发挥正面影响；
6、负责HR各项政策、规则、方案的完善优化。

任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业，有薪酬绩效工作经历优先；
2. 有中型企业3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块；
3. 具备较好的沟通能力，协调能力，组织能力；
4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

上海帜讯信息技术股份有限公司于2010年成立于浦东软件园，公司连续9年业绩持续增长，业务范围拓展至全国，帜讯信息在26个省市设立了分公司及办事处。
在客户的大力支持下，公司从初创到快速发展，打造了良好的产业合作的生态环境。经过两次融资与股份制改造，帜讯信息在2015年成功实现新三板上市，向公众服务型企业迈出了坚实的一步。
多年来，公司持续投入大量研创资源，聚合碎片化行为与信息，提供场景应用、移动端、企业协同、平台服务等各类信息化软件、应用及服务，客户覆盖至政府、金融、制造业、医疗、媒体等多领域，客户数量超过50000家。

公司使命：信息技术助力企业转型发展
公司愿景：最懂通信的企业信息服务运营商