长沙招聘

一、任职资格

1、大专及以上学历，市场营销、经济管理、物流管理等相关专业，具有三年以上工作经验；

2、具有能够配合市场、经济动向或其交易内容变动弹性的政策执行力；

3、能够制定明确的中、长期或年度采购执行方式或方案；

4、具有在执行订货前，严格检讨集中及分散采购等方法优缺点的能力；

5、具有能够以降低采购成本为目标，适切运用交易形态的能力；

6、具有应对突发事件把握控制采购成本的能力；

7、具有对供应商进行评鉴的能力，并依据评鉴结果进行汰换；

8、能够对供应商进行积极的辅导或培育具有潜质供应商并将辅导绩效反映在采购成本上的能力；

9、具有良好的成本意识、价值分析能力、预测能力和表达能力，以及扎实的专业知识；

二、工作职责

1、具备对采购人员工作绩效进行评估的能力。
第一、评估必须持续进行，要定期地检讨目标达成的程度。当采购人员知道会定被评估绩效，自然能够致力于绩效之提升。
第二、须以企业整体目标的观点，来进行绩效评估。
第三、采购作业的绩效会受到各种外来因素所左右。要衡量绩效，也要检讨各种外来因素所产生的影响。
2、评估时使用合理的绩效为尺度，也可以预算作为评估的基础。能参考其他企业的采购绩效比较的方式进行评估。

三、工作目标
1、确保采购目标实现
2、提供改进绩效依据
3、能够成为个人或部门奖参考
4、协助人员甑选与训练
5、促进部门关系
6、提高人员的士气