长沙招聘

• 根据年度销售培训计划，协助制定具体项目设置。协助制定全年培训计划，落实培训项目的内容和时间安排；同时，依据培训反馈，不断优化和完善培训项目。
• 贯彻执行销售培训课程。全面执行，监督和管理培训质量，配合培训经理一起完成培训项目前、中、后的准备、现场支持、总结和跟进工作；并进行培训流程的不断优化。
• 费用管理：在预算框架内，严格制定和控制每个培训项目的费用（项目申请和报账的一致性管理），同时做好费用滚动预测；本着公司利益***化和培训投入产出***化的原则持续优化培训费用管理。
• 部门内日常行政事务管理：日常文档管理、供应商管理、培训物料管理、培训档案管理、培训学员管理、课程协议申请、劳务合同和费用安排、培训老师日常工作计划与总结等。

卫材在华企业隶属于卫材株式会社，卫材株式会社是一家以研究开发医药产品为主的跨国公司，总部设在日本东京。

卫材中国自上世纪90年代初进入中国市场以来顺利发展壮大。自1991年先后成立沈阳卫材制药有限公司和卫材（苏州）制药有限公司，并于2002年正式更名为卫材（中国）药业有限公司。伴随着中国业务的发展，于2010年成立卫材（苏州）贸易有限公司，于2014年成立卫材（中国）投资有限公司，并于2015年通过全额收购本地仿制药企业正式成立卫材（辽宁）制药有限公司。至此，形成了以卫材（中国）投资有限公司为资控管理，以卫材（中国）药业有限公司、卫材（辽宁）制药有限公司、卫材（苏州）贸易有限公司为业务支撑的发展模式。为适应中国业务的快速发展，2014年11月卫材（中国）药业有限公司注射剂工厂竣工， 2017年11月新固体制剂厂房落成，卫材中国的产能得到迅速提升。

目前，总注册资本10,854万美金。已形成以神经科学领域、肿瘤（特药）领域、消化肝病领域为重点领域，拓展仿制药领域，多达数十种药品在中国销售的发展规模。

未来，苏州工厂除满足中国患者临床用药的需求外，将向亚洲其它国家和地区同样提供高品质满足患者需求的产品。另外，卫材中国的销售额已连续十余年保持在华日资制药企业的***位置。

特别提醒：在候选人未正式入职前，卫材（中国）药业有限公司不会安排其参加任何培训，更不会向其收取任何费用，请应聘者谨防受骗。