长沙招聘

1、根据卡中心人力资源政策，协助上级制定所负责部门、分支机构编制预算及配置原则，确保相关规划适应业务发展需求。

2、负责人力资源相关制度在渠道管理部门、分支机构的执行，并实现分支机构各人力资源目标，包括分支机构的招聘风险控制、配置率、流失率员工关系、各类人事手续及信息准确等。

3、负责渠道管理部门总部编制岗位的招聘配置；协助分支机构其他岗位的招聘配置工作。

4、解释并配合总部完善薪酬福利政策及落实各项人力资源政策，确保人力资源运作的合规性和有效性。

5、定期回顾、修订营销渠道绩效考核标准，提供管理改善建议，优化人才结构，并推动业绩的改进、产能提升。

任职要求：
1、全日制大学本科或以上学历；
2、3年以上人力资源相关工作经验，具有薪酬、绩效管理等领域经验的优先考虑；
3、具有较强的沟通能力、亲和力及抗压能力。

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