长沙招聘

岗位职责：

1、制定并修订完善公司现行的人力资源管理规章制度，使之与公司发展战略同步；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源和行政日常管理事宜；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理或者相关专业毕业，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

2、4年以上人力资源工作经验，招聘、培训或薪酬绩效任意一个模块专职实操经验2年以上；

3、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

4、具有较强的亲和力和沟通协调能力，处理突发事件的应变能力，善于倾听和引导；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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使命：致力于成为电子产业路由器
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