长沙招聘

岗位职责:

1、参与绩效管理规划的制定，完善各业务单元规范、方案细节；
2、参与绩效管理制度、流程的建设、完善，提出优化建议；
3、参与绩效管理审计方案的设计、审计工作的执行，撰写审计报告等
4、宣导和推广绩效文化、理念，提高全司对绩效管理的一致性认知；
5、组织制订员工绩效计划、评价工作，为各级管理者提供绩效沟通的工具和方法；
6、汇总各类绩效数据和资料，撰写绩效数据总结分析报告，为个人绩效提升提供建议；
7、开展绩效需求调研，设计绩效管理提升方案，并推动实施；
8、定期追踪分析绩效管理前沿发展，根据公司业务发展动态，为绩效管理发展提供建议；
9、研究外部***实践，学习新的绩效管理工具和方法，结合内部需要进行推广使用；
10、完成上级交办的其他工作任务；

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源及相关管理专业；
2、2年及以上大中型企业绩效管理工作经验；
3、掌握BSC/KPI/MBO/360°/业绩合同等绩效管理工具和方法，掌握统计调查分析方法和数据分析方法等；
4、能够主动发现问题并解决问题，且具有较强的执行力；
5、具有较好的问题分析能力、沟通表达能力、创新能力以及学习能力等；

一、发展历程
    华润三九医药股份有限公司（简称“华润三九”）是大型国有控股医药上市公司，前身为深圳南方制药厂。1999年4月21日，发起设立股份制公司。2000年3月9日在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000999。公司于2008年正式进入华润集团。2010年2月，公司名称由“三九医药股份有限公司”正式变更为“华润三九医药股份有限公司”。

二、市场定位
   华润三九主营核心业务定位于OTC和中药处方药。OTC核心产品在感冒、胃肠、皮肤、儿科、止咳和骨科用药占据了较高的市场份额，999是OTC知名品牌；处方药产品在中药配方颗粒、心脑血管、抗肿瘤、抗感染等领域，位居国内市场前列。当前，华润三九总市值稳定保持在医药行业上市公司前列。

三、品牌价值
华润三九关注大众健康，不断推出安全有效的产品。2016年11月，“999感冒灵”继续受到消费者的肯定，连续七年蝉联“感冒冲剂品类领导品牌”。2016年11月，“999皮炎平”连续荣获“中国化学制药行业OTC优秀产品品牌”。2016年3月21日， BrandZ2016最具价值中国品牌100强榜单揭晓。华润三九凭借较强的品牌影响力及运作能力再次荣登100强榜单，位列第57，为入选该榜单的三个医药相关品牌之一。

四、企业荣誉
    华润三九多次荣获中国上市公司“金牛百强”、“深报指数绩优上市公司”、“深报指数行业领军奖”、鹏城减废卓越企业”等称号。

五、企业文化
企业愿景：致力成为自我诊疗引领者，中药价值创造者
核心价值观：诚实守信
企业价值观念：关爱大众健康、履行社会责任、追求卓越绩效

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