长沙招聘

工作职责：

1、人力资源战略规划管理

  （1）组织制定公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并监督各项计划实施；

  （2）向公司管理决策者提供有关人力资源、组织建设等方面的建议及实施建议，并致力于提高公司综合管理水平。

2、公司人事管理体系的建立

  （1）组织修订，建立公司人力资源相关体系（人才获取，岗位分析，人力成本；职级职等，薪酬激励；培养发展；企业文化，员工关系）；

  （2）根据公司发展，不断完善人力资源管理制度。

3、人力资源管理

  （1）支持和指导本部门和各职能部门人才招聘配置、培训开发、绩效薪福、员工关系等工作的进行，确保公司人力资源合理使用；

  （2）支持管理层及时解决公司管理过程中重大人力资源问题；

  （3）进行人力资源储备与开发管理，建立梯队人才库，制定职业生涯培训发展规划；

  （4）塑造、维护、发展和传播企业文化。

4、职能部门人力资源管理

  （1）监督、检查各职能部门人力资源工作执行情况；

  （2）开展职能部门人力资源管理培训工作，提供指导和服务。

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源、法学、心理学、管理学等相关专业毕业；
2. 8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或5年以上人力资源经理工作经验；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4. 很强的计划性和实施执行能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

恒为科技（上海）股份有限公司，股票代码：SH603496，成立于2003年，是国内领先的网络可视化基础架构以及嵌入式与融合计算平台提供商，致力于为信息安全、无线网络、网络通信、特种设备、云计算与视频等领域提供业界领先的产品和解决方案。

恒为科技的网络可视化基础架构产品涵盖网络可视化应用系统的基础设备、核心模块及解决方案，主要包括针对宽带互联网、移动网互联网、企业网和行业专网等不同标准不同规模的网络，在各种网络接口进行流量数据的采集、分流、分析和管理的设备、模块与相关软件。嵌入式与融合计算平台则主要包括基于行业标准的与定制化的网络应用平台、嵌入式单板计算机、异构计算平台、大数据处理平台等，为无线网络、信息安全、网络通信、特种设备、云计算与视频等领域提供可集成、可二次开发的信息系统平台或解决方案。

恒为科技是上海市高新技术企业，优秀的团队和产品见证了公司的高速成长。
公司在上海和武汉两地成立一流的研发机构，在国内多个城市设立办事和服务基地，打造精品意识，服务全国客户。同时，公司积极开拓国际市场，与国际知名厂商建立战略伙伴关系，展开深度和广泛的合作，稳步推进公司国际化进程。

凭借一支高效、专业、创新的团队，恒为科技为全球的合作伙伴带来富有价值的高品质产品和服务。恒为科技期望成为“Your Global Infrastructure Partner”，帮助客户成功，不断追求卓越，永远是恒为科技的发展动力。