长沙招聘

1、策划及推动所管理区域内的高绩效销售目标；

2、与现有的合作零售商保持良好关系，持续提升销售业绩；

3、维护全国大客户的合作关系并持续发展本地非大客户商户；

4、与人力资源部门和业务总监保持紧密合作，建立和管理有效的人力计划，实施培训，并发展管理人力储备计划；

5、管理一线销售团队并主持日常与销售代表的销售会议；

6、具备反欺诈和套现的风险意识。

任职资格

1、大专以上学历，市场营销及管理专业者优先；（优秀者高中即可）

2、1年以上销售团队管理经验，有通讯、汽车、摩托车、家电、家具，旅游，美容等相关行业销售经验优先；

3、较强的市场开拓能力，负责发展本地非大客户伙伴销售网络，维护区域内现有商户的合作关系；

4、较强的沟通协调能力，工作积极主动、执行力强、善于学习；

5、风险意识强，能按照公司的操作流程处理，规避风险；

6、具有一定的办公软件操作能力，数据分析能力。

7、能接受在所管理区域内视查POS点和加班工作的可能。

8、工作地点为市内各个地级市，具体工作区域需要在入职后根据当地业务分布具体调配。

管理范围

5-10人团队，5-10家店

薪酬待遇

底薪：4000-6000，入职缴纳六险一金；

补贴：话补240元/月；

绩效：1-3倍底薪，根据当月KPI确定；

平均薪酬：8-12K

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