长沙招聘

岗位职责：

1、 根据公司的发展战略，了解业务部门的战略，深入理解对接单元的业务与人员发展状况，深度了解业务部门痛点，评估并明确组织发展对HR的需求，为业务部门提供专业的全方性建设方案并推动实施；

2、 定期对组织进行盘点，推动公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人力管理活动在业务部门的落地与执行；

3、 与业务负责人进行高度配合，推动业务负责人提升人力资源管理能力；

4、 深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递；

5、 负责公司企业文化在对接单元的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力。

任职资格：

1、教育与经验：本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，具备生物制药行业、名企、世界500强企业的HRBP/HRG/HRM经验；

2、商业思维与意识：对商业模式、企业战略和业务运营能有好的理解和认知，从业务出发考虑人力资源管理，对网络化组织有一定理解；

3、扎实的人力资源专业基础：在人才获取、激励、发展和保留方面有成功的案例和认知，对组织文化有深刻的敏锐度和影响力；

4、非常强的沟通协调能力，有同理心，成熟；价值观：正直诚信，内驱力和事业心强；

5、对金融及创业企业运营有深刻理解者优先；

6、语言：能用英语作为工作语言优先，非必须

菲鹏生物股份有限公司（以下简称菲鹏生物）成立于2001年，是行业领先的体外诊断技术平台型企业，提供的产品和服务包括体外诊断试剂创新标志物及核心生物活性原材料，同时提供体外诊断开放仪器平台和试剂整体解决方案。
菲鹏生物洞悉医疗行业从“治已病”到“防未病”的前沿趋势变化，搭建了体外诊断全面、完善的技术平台，自主研发推出了包含抗原、抗体、酶等在内的1200+核心工业级原料，广泛应用于免疫诊断、生化诊断、分子诊断和高通量测序等领域，助力疾病的早诊早筛与精准诊断。
同时，基于对行业发展趋势的深入理解，提供开放仪器平台和试剂整体解决方案，服务于全球诊断公司和检测机构。
菲鹏生物期望通过持续创新的产品与服务，以诊断生态的形式与合作伙伴共同推进诊断产业的发展，实现“让诊断更早、更准、更便捷、更便宜”的使命。

公司福利
1. 行业竞争力薪酬，针对不同性质岗位设计相配套的薪酬结构，一般为：基础薪酬+年终绩效薪酬+节假日福利+即时激励等；
2. 弹性工作时间，5 天 7.5 小时；
3. 健全福利保障，六险一金（入职即额外补充团队意外险），年度三甲医院健康体检，员工专属购房贷款；
4. 政府人才补贴，东莞松山湖/深圳：本科1.5w，硕士3w, 博士5w,一次性发放；公司具备资质可提供孔雀计划申请服务，奖金为160W、 200W、300W；
5. 专业的技术培训，一对一导师制培养，双通道晋升渠道；
6. 无忧生活福利，上下班通勤班车免费接送（深圳和东莞地区），花园式人才公寓，自有餐厅，健身房，咖啡厅，深圳1小时生活圈；
7. 假期福利，法定节假日、年假、婚假、产假、丧假、高考陪考假等带薪休假，公司另为员工提供每月半天有薪福利假或病假的福利；
8. 团队活动，年度旅游，篮球/羽毛球/乐队社团，家属开放日/联谊；