长沙招聘

1、协助制定和完善课题组薪酬福利、绩效管理体系制度；

2、组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各小组按时完成绩效工作，收集考核数据，并整理评分，协调处理考核异常或投诉情况；

3、为各小组的负责人提供绩效管理和考核的业务咨询及指导工作；

4、收集分析同行业薪酬信息，确保部门的薪酬福利体系竞争力，完善薪酬福利制度；

5、建立薪酬数据库，统计分析薪酬数据，提供薪酬建议。

任职要求：

1、统招本科以上学历，年龄35周岁以下，人力资源等相关专业，有人力资源证书优先；

2、2年以上薪酬绩效工作经验，可独立负责薪酬绩效工作开展；

3、抗压能力强，优秀的沟通表达能力、亲和力、文字组织能力、良好的团队协作能力，执行能力强；

4、熟练使用windows办公软件。

公司介绍：
    多走路（DUOZOULU）母公司深圳月步科技，成立于2015年的新型的科技鞋履品牌，是一家跨国性零售产业公司，门店服务遍布亚洲、欧洲、美洲、中东等多个国际地区。
    多走路以科技重新定义行走，设计以产品为核心竞争力的“功能性舒适鞋”，并以设计人类历史上最舒适的走路鞋为愿景。多走路因为功能性与设计性的出众揽获了包括德国红点、IF、日本G-Mark和美国IDEA等***国际奖项。在第三代商业综合体得到了广大消费者的青睐。
    多走路已形成产品设计、技术研发、智能制造、场景体验、零售终端、品牌营销为一体的闭环生态商业模式。我们希望你能学习到最新最全面的时尚行业打造模式，希望你能接触到国际设计大师和优质设计资源，并与众多资深设计师交流碰撞，希望更多有抱负的年轻人加入我们，一同开创DZL新领域！

品牌荣誉：
1.2015年11月初代产品亮相第三界深圳国际工业设计展，获得***设计奖
2.2016年9月多走路获得德国红点概念设计大奖
3.2016年12月多走路获得台湾金点设计大奖
4.2017年3月多走路荣获德国IF设计大奖
5.2017年10月多走路荣获日本G-MARK大奖
6.2018年9月多走路获得台湾金点设计大奖
7.2018年10月多走路荣获日本G-MARK大奖
8.2018年获得全国环境规划署颁发的可持续发展目标接触贡献奖
9.2019年6月获得CCFA金百合奖2019年【品牌最具人气奖】
10.2019年8月获得美国IDEA奖，实现四大工业设计奖项大满贯

发展历程：
2013年10月建立材料实验室及研发中心；
2016年全国多地店铺联开，随后被各大巡展邀请，产品受到从业者与设计师的关注，产品也在第三代商业综合体上受到了欢迎。
2019年多走路走向国际，与国际设计师佐藤佐藤可士和与安东尼奥？奇特里奥合作，并且业务延伸至亚洲、欧洲、美洲、中东等多个国家和地区，开启了全球化的模式。