长沙招聘

Mission

Within the framework of the strategic orientations of Industrial Operations, GMP, HSE regulations, current techniques and defined objectives, the manager plans and oversees the productions; impulses improvements at the level of the workshops, in order to achieve good FPS manufacturing respecting quantity, quality, costs and lead time.

The sense of Quality, the animation of the teams, the customer’s orientation and the concern of the result are the indispensable foundations of the mission.

Key accountabilities

To enhance consciousness/attentions of employees on HSE compliance, including relevant HSE training, PASS plan, personnel preventive equipment for BSL2 areas.

Manufacture filling and packaging products at high quality according to plan by ensuring compliance to local current GMP regulations and to requirements of Sanofi Pasteur, following contents are covered:

- Be sure drugs are produced accordance with approved process and storages conditions to ensure drug quality;

- Be sure personnel are trained and qualified according to defined procedures to ensure related production personnel have received necessary pre-job training and further training; and  according to the actual demands to adjust training content;

- Be sure calibration/qualification/validation on machines/equipment /facilities are done in time under help from relevant colleagues;

- Be sure cleaning and disinfecting are done according to plan in order to provide proper production environment.

- Plan with relative functions on material purchasing and production schedule.

- Be sure defined requirements in manufacturing description, SOP and batch record are executed, and executed batch records are reviewed and submitted to quality management department in time,

- Execute requirements in quality system, including deviation managements, change control managements, investigation and so on.

Focus on continuous improvement actions to cover both Bulk and FPS areas.

-To continuously improve industrial performance in FPS, by rolling out planned IP tools, including training, KPI setting and corrective action and preventive action.

-Lead FPS team onto a good developing cycle in order to have good performance and achieve the set goals.

- Defining functional organization of the teams.

- Manage and motive production employees, enhance communication and cohesion of FPS and internal team to guarantee their initiative and efficiency;

- Provide more opportunities for potential employees to be polyvalent in order to contribute more;

- Break down company goals into individual objectives, review /assess their performance, instruct and coach them in time to be aligned with company’s direction;

- Roll out Sanofi’s values and aimed culture;

-Develop with controlling function and stick to budged plan on both CAPEX and OPEX, influence employees to pay more attentions on cost aspect, and contribute on cost saving.

Scope and dimensions

Breadth of responsibility (global/regional/country/site): Shenzhen Site

Key dimensions & Key indicators: Direct report headcount: 5 persons;

Budget: refer to budget plan for both CAPEX and OPEX from Controlling;

KPI: HSE aspect compliance, no critical GMP finding, less than budgeted write-off, expenditure with budgeted plan.

Freedom to act, level of autonomy: Manages and directs the activities within one major department; Works under organization strategic achievement control; Sets up standard procedures and ensures the adherence to established policies

Education and experience

Specific degree, duration of experience (Required to hold the job):

At least with bachelor degree in pharmacy or biology field or having intermediate professional technical title or licensed pharmacist;

At least 3 years working experience in pharmaceutical industry and with quality management experience, and at least having 1 year working experience in production management of drugs, having been received professional knowledge training of producing related products

赛诺菲集团
赛诺菲集团是一家全球领先的多元化医药健康企业，专注于患者需求，传播健康。
 全球100,000余名员工，业务遍及100个国家
 新兴市场实力均衡，表现强劲，位列***
 多元领域，覆盖处方药、健康药业产品、疫苗和动物保健品
 疫苗领域的领导者
 领先动物保健市场
 2011年集团净销售额达334亿欧元

赛诺菲在中国
赛诺菲是首批在中国开设办事处的跨国制药集团，也是国内增长最快的医药健康企业之一。目前，赛诺菲在中国200多个城市拥有6000余名员工。
   
传承悠久历史、持续开拓进取
赛诺菲一直以来秉承对中国的承诺。1982年，赛诺菲成为首批在中国开设办事处的跨国制药企业之一。今天，赛诺菲已跻身中国医药健康市场的领军企业。赛诺菲的中国总部位于上海，并在北京、天津、沈阳、济南、上海、杭州、南京、武汉、成都、广州和乌鲁木齐共设11家区域办公室。

独特的医药健康产品系列、满足中国公共卫生需求
从预防到治疗，赛诺菲全方位满足中国的公共健康需求。集团的疫苗事业部赛诺菲巴斯德是中国领先的疫苗企业。赛诺菲在心血管/血栓、糖尿病、肿瘤、内科和中枢神经系统等关键的治疗领域拥有领先产品。2010年，杭州赛诺菲民生健康药业有限公司的成立标志着赛诺菲进入中国的非处方药市场。2011年2月，赛诺菲完成了对BMP太阳石的收购。

大幅投资工业建设、满足中国市场需求
赛诺菲目前在中国拥有六家生产基地，包括北京制药工厂、杭州制药工厂、杭州赛诺菲民生健康药业工厂、南昌梅里亚动物保健工厂、深圳赛诺菲巴斯德疫苗工厂、以及唐山健康药业工厂。

完善的研发架构、双赢的研发合作模式
在中国，赛诺菲具有从药物靶点发现到后期临床研究的整体研发实力。集团在上海设有中国研发中心和亚太研发中心，并在北京和成都分别设有研发机构。自2008年以来，赛诺菲与中国权威科研机构开展了10多项战略合作，在癌症、干细胞、糖尿病和老年疾病等前沿研究领域探索创新药物

依托于强劲的研发能力和多领域领先水平的广泛的医药产品资源，公司在中国的市场份额不断攀升，公司规模不断扩大，飞速发展的业务给了我们与更多优秀人才合作的机会。

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现在就行动！把握机遇，加入我们，您的职业生涯将与赛诺菲共同成长！抓住机会，来亲身体验我们所秉持的胆略、创新、团结、勇气的价值观。

请将您的中英文简历发给我们，并在email标题栏注明您所申请的职位名称。每个职位申请一次即可，请不要重复投递简历。谢谢！