长沙招聘

岗位职责：

1.负责建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设，制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘； 

2.负责员工试用、转正的考核登记工作；

3.负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则；  

4.负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训，人文素质类培训与礼仪培训；  

5.负责制作员工培训档案；

6.领导交代的其他人事行政类的工作。

   

任职资格： 

1.全日制大专学历，3年以上的招聘、培训相关工作经验；

2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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使命：致力于成为电子产业路由器
核心价值观：务实、奋斗、公平、分享