长沙招聘

岗位职责:

1. 负责全球业务招聘，与当地T&A、国家人力资源部合作，确保招聘进展顺利，同时担任翻译，让T&A了解招聘需求，并按时聘用合格的候选人
2. 作为HRP在每个BU / Geo中顺利实施联想人力资源重点项目，确保企业能够很好地理解人力资源项目，并利用这些项目来改善人员管理，最终提高员工敬业度
3. 与受支持的BU保持密切联系，识别业务中的高潜力和关键人才，支持业务主管识别和奖励其团队成员，并为他们设计更好的职业规划，以开发继任者和/或开发下一代管理资源
4. 规划高潜力发展计划（IDP、职业规划、轮岗、指导、行业曝光、领导战略举措/虚拟项目团队、薪酬审查等）
5. 培训业务经理成为优秀的人力资源管理人员，如绩效管理、人才管理以及员工关系管理
6. 与业务领导者合作，从***实践地区/全球测地系统中输出更多人才，以启动能力
7. 其他HR运营任务

岗位要求:

1. 四年制正规大学本科以上学历
2. 至少4年从事人力资源全方位工作的经验，包括招聘，培训，绩效考核，薪酬，劳动关系等
3. 对人力资源业务合作伙伴角色有深刻的理解和热情，愿意为业务发展提供增值的人力资源解决方案
4. 出色的演讲技巧和良好的与主管层的互动
5. 能有效地确定工作量和多任务的优先级
6. 积极主动，自我激励，以客户为中心，态度积极。迅速行动，在危机或其他时间敏感的情况下起决定性作用
7. 优秀的英语口语和书面表达能力
8. 有跨国公司工作经验优先 

上海微创软件股份有限公司2002年由微软与上海市政府共同创办，是微软在华投资的***家合资公司。微创始终秉承高标准的服务品质与“成就客户”的服务理念，在全球设有20余处交付中心，分布在中国、美国、日本、澳大利亚，凭借在汽车、保险、高科技、金融、互联网等行业的深厚积累和丰富经验，与2500余家企业与政府客户达成了长期、稳定、友好的合作。