长沙招聘

岗位职责：

1、根据部门规划，全面负责公司合作派遣，外包客户人才的招聘工作；

2、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效的满足公司用人需求；

3、制定目标并带领团队完成考核目标，适应996工作制；

4、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、初试、测评、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

5、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；

6、及时对接总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的合理化建议，提高招聘效率；

7、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；

8、完成各种招聘报表，评估招聘效果；

9、领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，2-4年以上同行业或密集型企业招聘工作经验及带招聘团队；

2、抗压能力强，积极乐观，形象大方得体，具备较好亲和力；

3、有过外包招聘、IT行业、密集型企业招聘团队管理工作经验者优先考虑

4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

5、具备较好沟通协调能力，团队合作意识较强，执行力良好；

职能类别：招聘经理/主管

关键字：及时到岗优先

深圳乐通信息技术有限公司是一家专注于系统软件开发和为企业提供人才服务的科技公司。
深圳乐通信息技术有限公司社会责任积极履行中，公司成立于2015年，公司分为两个事业部，一个为人才服务管理事业部，一个为项目技术开发事业部。
公司的宗旨以客户需求为中心，以专业资源为依托，为客户提供增值服务。
公司经营理念以人才为导向，重管理，重培训，重团队凝聚力建设，提供合理人才的晋升通道，通过项目技术开发不断的招募人才、挖掘人才、积累人才、继而可以为客户提供更好更高端人才服务；通过持续的人力服务，继而使人才梯队不断的壮大，提高定制开发能力，至此两个事业部形成互补互助共同发展。
公司有完整的人力储备系统，有优秀的人力外包团队，并且有近百人的常驻开发团队作为人才服务的补充。在公司目前进行的人才服务项目中，部分项目有效供给比可达到90%以上。
公司严格遵守CMMI管理模式，通过对过程管理、项目管理、工程管理中的18个过程域的管理，推动软件企业在产品的研发、生产、服务和管理上不断成熟和进步，持续提升和完善企业自身能力。目前公司并正在申请CMMI3认证。
公司近三年的案例中，定制开发或项目外包的案例，交付率可达100%。
公司为沃尔玛公司、中兴通讯公司、恒大集团、比亚迪、邮政储蓄、南方电网、中信银行等等提供了优质的人才服务。
一、公司人力外包服务范围：
1.    IT人力外包
  项目经理、产品经理
Java初中高级、Android初中高级、ios初中高级
  前端工程师、大数据、UI/UE工程师、需求分析师
  测试工程师、运维工程师
2.    互联网行业猎头服务
二、公司定制开发业务范围
定制CRM系统、ERP系统、OA 系统、教育培训、物流系统等等
微信公众号、小程序定制
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