长沙招聘

岗位职责：

1、根据年度培训计划，设计开发产品、销售技巧以及职业发展的课件；

2、能独立运作、维护线上学习平台：线上活动开发以及服务功能的优化；

3、企业内部员工培训实施及区域培训支持；

4、挖掘和优选培训管道和培训资源，完成公司下达的目标；

5、领导安排的其它工作事项。

岗位要求：

1、 大专及以上学历，汉语言文学、传播学，新闻学专业；

2、3年以上同岗位工作经验，有高端精品类品牌课程开发经验及线上大学维护项目经验；

3、 良好的沟通能力、文字表达能力，有实体终端培训经验；

4、 熟练掌握PPT、H5,网络直播软件；具备视频剪辑的相关能力；

5、 有良好的授课技巧；

6、 普通话标准，良好的英文读写能力；

公司福利：

1、上班时间周一至周五，朝九晚六，周末双休，入职当月即买五险一金；

2、公司定期开展节日慰问及各项员工活动，如：入职培训、生日会、健康体检等；

3、国家法定节假日休假，办公室职员可享受每年8天以上带薪年假、带薪病假，产假、陪产假、婚假等；

4、每年根据工作表现享有平等的职位晋升及调薪机会；

5、入职满一年可享受员工自戴表优惠政策；

6、位于太古汇甲级写字楼，工作环境舒适，地铁1号线体育中心/地铁3号线及BRT石牌桥站均可到达。

依波路（广州）贸易有限公司为冠城集团旗下全资子公司，负责瑞士依波路手表在中国大陆地区的销售。销售系统覆盖全国包括所有省会城市在内的260个大中城市，在全国的品牌零售网点多达700多个。产品实行全球联保，仅在全国就拥有50多个售后服务中心。
依波路手表全球产品将坚持以情侣对表为主，用传承了160多年的“浪漫时刻，因爱永恒” 品牌DNA，为消费者演绎恒久爱情。是让不同年龄层的消费都能拥有一份对高雅浪漫生活的美好选择的瑞士轻奢品牌。
公司拥有国际化、职业化的管理团队，和先进的跨越两国三地的管理运行模式。还拥有专业培训团队，为人才培养、人才储备建立完善的机制，为有能力有抱负的员工提供公平、开放的发展空间。

瑞士依波路表品牌历史

1856 年，瑞士依波路由 Jules Borel 在“钟表王国”瑞士纽察图创立。 1859 年，Jules Borel 与其妻弟 Paul Courvoisier 创立了 Borel and
Courvoisier 公司。

1860 年，Borel and Courvoisier 公司向乌拉圭出口了***批钟表，产 品走向南美。
1866 年，获得当时瑞士计时产品***权威机构纳沙泰尔天文台举办的同 类产品比赛的***名。
1867 年，Borel and Courvoisier 公司的产品开始挺进西班牙，销售网 络迅速延伸。
1876 年，在美国费城，Borel and Courvoisier 公司生产的钟表产品获 颁优质奖状。
1878 年，在法国巴黎获得了授予瑞士钟表行业***的一枚珍贵金质奖章。 1894 年 ， Jules Borel 的 儿子 Ernest Borel 接 棒 ， 公司 更 名 为
Borel-Courvoisier 。

1898 年，Ernest Borel 和主管技术的 Adamir Debrot 取得合作，并将 公司再次易名为 Ernest Borel and Cie 。
1903 年，依波路的销售人员经过六个月的行程来到中国，销售出 388 块依波路表。
1927 年，Ernest Borel 的儿子 Jean-Louis Borel 加盟公司。
 


1936 年，Jean-Louis 接掌了这个声名日盛的家族企业，并改组为有限 公司，这是依波路表家族发展史上的一个重要里程碑。
1937 年，依波路表在希腊获得 Grand prix（格林披治）荣誉奖。

1945 年至 1958 年间，瑞士纳沙泰尔天文台便颁发了“Bulletin demarche”

证书给 4,172 只依波路手表，相当于当时公司手表的总产量，无疑是一项骄 人的成绩。
1958 年，瑞士纳沙泰尔天文台颁发一等奖予两款依波路精密时计。

20 世纪 60 年代至 70 年代，依波路公司重点开发美国、中国香港及整个东南 亚市场，市场占有率迅速扩大。
20 世纪 80 年代，依波路迅速和中国博大精深的传统文化及时尚品位融 合在一起，为广大中国消费者开创了一个崭新的消费理念。
进入 21 世纪，为迎合业务扩展及研制更多高品质的新产品，品牌由位 于 La Chaux-de-fonds 的旧厂房正式迁往瑞士著名钟表产地 Le Noirmont 的 新厂房。依波路新厂房的顺利投产，带给依波路的不仅仅是更高的产量与更高的品质，也引领依波路迈向钟表制造业的世界新高峰。
如需了解更多公司的产品及业务，请登录：www.ernestborel.ch