长沙招聘

岗位职责:

1.根据集团发展战略，指导并组织落实人力资源管理体系建设，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
2.负责COE团队管理工作，对COE工作进行统筹安排、进度跟踪及过程监管，并对结果负责；
3.持续完善和优化集团人力资源COE板块工作，搭建招聘选拔、人才培养、绩效管理等框架体系，制定和完善人才输入和培养策略，提供高质量的人才供应和储备；
4.推进人力资源各项政策措施落地：战略绩效管理、薪酬激励、组织诊断、人才盘点、领导力提升、继任者计划等；
5.关注业务需求，定期进行组织诊断，及时发现问题并提出人力资源建议，为公司重大人事决策提供信息支持；
6.与HRBP合作推广人力资源新方案并实施，并在专业领域对HRBP提供技术支持；
7.协调与HRBP、SSC 及相关业务部门间的交流协作，简化部门间工作流程，提高协作效率。

任职资格:

1.本科及以上学历；
2.8年以上人力资源从业经验，3年以上大型企业的COE团队的招聘、人才培养或绩效管理专家工作经验，有COE体系建设经验者优先；
3.具备优秀的组织协调和沟通能力，及解决复杂问题的能力；
4.具备较强的抗压能力、环境适应能力，喜欢挑战，持续改善；
5.做事积极主动，有责任心，为人正直诚信，有亲和力。

    吉凯基因成立于2002年，是一家以转化医学为核心模型的创新诊疗产品开发公司。
    在国外，转化医学是创新药物形成的成熟模式，但在中国仍处于起步阶段。致力于与研究型医生共同解决中国特有、高发疾病的新药研发难题，开发属于中国人自己的创新药物，吉凯基因积极接轨国际成熟的创新药物形成模式，潜心深耕17年，目前已建成从基础研究到临床前研究再到临床研究的完整研究开发体系，形成独一无二的转化医学系统。
    吉凯基因总部位于上海张江，目前在职员工超过500人，其中50%以上具有硕士学位，10%以上具有博士学位；拥有涵盖组学研究平台、载体制备平台、细胞与动物模型构建平台在内的全面基础科研平台以及1500m2的标准化GMP车间，可针对不同医生的临床科研需求展开合作，并协助研究型医生高效、高质的形成研究成果，目前已累计参与10000多篇SCI文章的基础科研工作，并申请专利121项，其中获得授权62项；PCT专利申请5项，其中获得美国授权2项。
基于工程化、系统化、产业化的专家系统及技术平台，吉凯基因与全国超过90%的研究型医院建立了良好的信任合作关系，累计助力研究型医生超过30%，在合作中不断加深对疾病机制的深刻理解，并发现数百个在中国特有、高发肿瘤中发挥关键作用的候选靶标基因，建成吉凯独特的疾病关键基因数据库，形成吉凯基因丰富的临床资源。
   临床资源是吉凯基因新药开发的基础，吉凯基因在中国开创性地应用从疾病标志物及靶标发现、靶点验证到药物开发，最终到临床试验的全链条新药开发流程，与研究型医生共同进行基因治疗、细胞治疗以及抗体药物新靶标的研究，并挖掘具有开发转化前景的项目，利用自身所具备的新药开发能力，进行新药研发以及后期的成果转化。其中，CD19-CART在顶尖三甲医院进行的超过30例临床试验中获得极好的安全性及疗效，目前该项目已进入IND申报阶段，同时多个血液瘤和实体瘤项目也与临床医生共同推进至临床研究阶段。
     “致力转化医学，共创健康明天”，吉凯基因将建立“以终为始”的基因诊疗品种创新创制平台，开发中国高发、少药和难诊疾病的先进诊疗产品，让患者因为吉凯的努力获得更高的五年生存率！

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