长沙招聘

岗位职责:

1.响应表单和数据的请求。制定并提供临时员工数据报告。
对PeopleSoft中的员工记录执行程序更新/更改，并围绕批量更改请求管理数据
管理政府文件的处理
2.管理和协调员工入职前的书面工作
管理离职流程表（不包括离职面谈）。为离职员工执行个性化计算
维护员工档案
3.管理员工合同延期和试用评估跟踪
4.管理其他员工福利。回答标准福利问题，指导员工找到合适的资源解决问题。
处理与员工离职、离职相关的福利信息
管理供应商之间的数据馈送
5.处理就业核查和政府信息请求
处理本地时间和考勤文件
回答询问并解决问题或引导员工进入适当的渠道
在每月的工资单上传界面中更新工资津贴或预扣。
与工资单协调——ICP/MIP、当地和销售激励计划、强制性增加；
国际付款、保留金等
6.处理人力资源部内部的发票、分发列表、开支报告
进行政府相关劳动类型申请

任职资格:

?本科学历，2-3年人力资源工作经验
?英语读写良好
?精通MS Office应用程序，包括内部网/互联网和人力资源相关应用程序
?了解当地人力资源相关规定
?了解人力资源系统和流程
?能够抓住流程重点、具有系统性、组织性
?出色的沟通能力
?以客户服务为中心
?有效管理多个优先级

上海外服（集团）有限公司隶属于上海东浩兰生国际服务贸易(集团)有限公司，为国内领先的人力资源服务企业。上海外服在人才招聘与推荐方面有着30多年丰富的专业经验，每年为外商投资等企业推荐约40000余名各类人才，涉及计算机、电子、通讯、机械、自动化、化工、物流、建筑、纺织服装、快速消费品等众多行业。迄今为止，已向8000余家外企提供了数十万名专业人才。