长沙招聘

根据海门工厂的中长期战略发展要求，配合海门工厂3-5年战略规划提供专业人力资源支持，构建海门工厂人力资源管理体系，支持和促进业务部门创新和变革，满足海门工厂人力资源的专业需求，支持促进海门工厂关键战略目标的达成。

岗位职责：

1、协助海门工厂中长期战略发展的承接与落地；

协助公司对海门产业园规划项目的落地，协助海门工厂业务部门战略目标实现；

2、海门工厂人力资源团队的管理及与总部人力资源部门的专业对接，项目合作；

带领海门工厂人事团队为业务部门的生产提供全面人力资源专业支持与服务；海门工厂人力资源团队日常工作的组织管理与指导支持；海门工厂人事团队的优化与工作能力提升；并与总部人力资源部门进行专业对接，项目合作；

3、海门工厂年度招聘计划的制定与实施；

根据海门工厂年度生产目标及业务发展需求进行的储备计划，制定年度招聘计划，协助工厂厂长确定招聘目标，制定并执行招聘计划；帮助海门工厂人事部升级招聘渠道，提升工厂对于高端人才，专业人才搜索吸引的能力；

4、海门工厂培训体系的制定与完善；

依据海门产业园战略规划与要求，进行关键人才涵养及技能培训体系的建设与落地；内部持续产出中基层管理人才，如一线班组长；促进海门优秀的传统技能的传承与培养；

5、海门工厂薪酬福利体系的规划与落地，绩效管理体系的优化与完善；

根据公司整体薪酬策略与福利定位，根据海门工厂当地情况，制定适合海门工厂经营需要的薪酬福利体系，优化绩效管理体系，完善奖金分配方案与奖金分配规则，实现公司资源的优化配置并激励员工提升绩效与工作积极性；年度调薪，年终奖金，年度绩效方案制定等项目主导与实施，数据分析的支持；

6、贯彻公司企业价值观，改善员工劳动关系，实现合规合法经营；

落实公司的价值观，贯彻公司的合法合规经营理念；协调与改善员工的劳动关系；防范、处理法律风险与劳动争议; 管理与优化E-HR员工信息系统；

7、海门工厂年度人力成本预算的制定与管控；

根据人力资源规划与下一年度的工作计划，统筹海门工厂人力资源年度预算制定或费用管控，拟定预算及费用相关重大决策建议，促进资源有效利用，并通过建立相关制度和流程，对费用发生流程的关键节点进行监控和预算分析，确保相关预算费用管控在合理的目标下；

8、提升海门工厂团队凝聚力与工厂员工活动；

协助工厂厂长提升工厂团队凝聚力，配合海门工厂行政部进行旅游、年会等活动开展；主导团队凝聚力的相关活动：家庭日、亲子活动、班组长团队建设等活动举办与实施；从创新的角度提升员工对公司的敬业度；

9、协助制造系统人力资源重要项目的组织落实；

配合其他制造系统人力资源板块重要项目的组织落实工作，推进各项工作的进展，跟踪检查工作结果，辅导下属完成相关关键任务，确保项目达到预期的目标：对于制造系统内重要项目的配合支持，合作开展工作；

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源或企业管理相关专业；

2、8-10年相关工作经验，目前任职经理岗，了解工厂HR管理需求，善于解决实际问题和挑战；如有服装企业人事经验更佳；

3、掌握国家劳动相关法律法规；

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，具有丰富的实践经验，精通人力资源各大模块工作；

5、掌握现代人力资源专业知识和理论；

6、人力资源资质证书；熟练使用计算机软件；

7、优秀的沟通能力、团队管理能力佳、良好构建思维能力、良好学习转化能力；

简介：
ICICLE是中国一家环保时装公司。
自1997年创立以来, ICICLE已经成为一家涵盖多品牌的、从研发到零售的全业务链公司。公司以ICICLE品牌为核心开展业务, 包括设计、开发、生产、物流、特许经营及零售模块, 产品涵盖女装、男装、婴童装, 业务覆盖至亚洲及欧洲的重要城市。
价值观：
ICICLE致力于寻求个人发展与环境、社会发展之和谐共生, 并以此作为企业的核心价值和***追求。“舒适、环保、通勤”正是基于对上述使命的理解, 对ICICLE商业模式的高度概括。我们的一切商业行为, 都基于以下三点展开:
为快节奏、高压力的职场人群提供满足工作场合所需的服饰类产品, 且帮助其更好地实现压力释放和身心平衡;
在整体的商业行为过程中, 持续研究有利于环境保护的产品、生产技术及工作模式;
通过以上的工作获得企业成长, 从而为员工、合作伙伴、乃至社会发展做出贡献。
架构：
 上海之禾时尚集团有限公司，为旗下各业务公司之集团公司。
 上海之禾品牌管理有限公司，负责品牌的设计开发、市场营销及零售业务。
 上海之禾时装有限公司，负责品牌的采购、生产及物流业务。
 上海之禾制衣有限公司，负责品牌的制造业务。
 之禾巴黎有限公司，作为之禾在法国的研发中心，负责欧洲的询购及设计工作。

联系方式：
联系邮箱 hr@icicle.com
公司网址 **************
 
INTRODUCTION:
ICICLE is China’s first eco-friendly fashion company.
Since its founding in 1997, ICICLE has grown into an all-in-one eco fashion supply chain, serving as a creator of multiple fashion brands and a dedicated environmental advocate.
As an enterprise, we operate under the core ICICLE brand, including design, development, production, logistics, agent franchising and retail modules. ICICLE’s product lines incorporate women’s, men’s and baby apparel.
As a comprehensive business, ICICLE connects with the most impactful, trendsetting cities of Asia and Europe.
VALUES:
ICICLE has endeavored to bring harmony and comfort to professional life through sustainable pursuits. This is our company’s core value and its business objective.
In ICICLE’s business model, balancing the relationship between personal, environmental and social development is reflected in providing fine apparel products. All our products meet the needs of individuals in today’s fast-paced, high-pressure workplace, while simultaneously providing a comfort level that relieves stress, and helps achieve physical and mental balance.
At ICICLE we embrace a comprehensive commercial ideology that places focus on continuous research in the development of environmentally friendly products, production technology and operating modes. We strongly believe in contributing to the development and well-being of our employees, business partners, stakeholders and communities alike in a way that advances society through positive enterprise growth.
COMPANY STRUCTURE:
ICICLE FASHION GROUP serves as the parent company, holding trademark ownership.
SHANGHAI ICICLE BRAND DEVELOPMENT CO., LTD. encompasses design, marketing, sales and retail modules of the ICICLE brand.
SHANGHAI ICICLE INDUSTRIAL & TRADING is primarily responsible for development and production modules.
SHANGHAI ICICLE GARMENT oversees ICICLE's manufacturing and processing business.
ICICLE PARIS provides preliminary product design and is charged with sourcing business in Europe.