长沙招聘

工作职责：
1、编制年度人力资源费用预算。
2、人力资源预算监控管理及人力成本数据分析。
3、撰写薪酬福利制度。
4、分公司薪酬管理相关工作。
5、总公司绩效薪酬项目性工作。

任职要求：
1、人力资源管理相关专业毕业，具有5年以上的薪资福利工作经验。
2、了解各种薪酬设计理论、方法和工具，熟练掌握薪酬计算及报表编制方法。
3、熟悉国家及本地区劳动法律、法规，和薪资福利相关政策。
4、熟练掌握人力资源理论，对人事政策有深刻认识。
5、具有较强的抗压能力，有高度的责任心、职业道德和工作热情。
6、有较强的语言表达能力、良好的人际沟通能力和团队合作精神。

光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月，现有股东包括中国光大集团、加拿大永明金融集团、中国兵器工业集团公司和鞍山钢铁集团公司，总部设在天津。目前，公司已相继在天津、北京、浙江、江苏、上海、广东、重庆等一线省市开设分支机构，经营地域覆盖环渤海、长三角、珠三角以及中西部地区，并开拓了代理人、银保、团险、高端理财、电话行销、网上直销、中介等多种销售渠道。

自成立以来，光大永明人寿实现了快速发展，历年保费收入和公司总资产稳步增长。2010年，公司注册资本金增加至30亿元，跃升国内寿险公司第一梯队，同时公司业务也实现了跨越式提升。未来，光大永明人寿将最大程度地利用各方股东的优势资源，快速发展，不断提升市场地位。
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