长沙招聘

一、岗位职责：

1、负责拟定规范化的集团培训制度及操作指引，及时评估相关实施效果并加以完善。

2、制定集团年度、月度培训计划及工作思路，并负责培训需求调查、组织集团培训工作的实施及负责效果评估，指导、监督下属公司培训工作有序、有效开展。

3、拓展及维护培训渠道的建设，负责培训条线人力资源服务供应商的外部联系，建立完善相关信息库。

4、负责企业管理学院的日常运作及课程完善。

5、负责集团培训费用管理和控制，并对执行情况进行总结分析。

6、定期开展培训的外部市场调研工作，包括行业数据、市场动态等的信息收集及分析工作，并提交调研分析报告。

7、指导下属开展培训条线的文件管理和建立部门共享的工作档案和信息库。

8、及时保质保量完成部门负责人布置的其他工作任务。

二、任职资格

1、人力资源或企业管理条线相关专业全日制本科及以上学历。

2、人力资源管理中级以上证书；5年以上的房地产行业相关工作经验，扎实的专业知识及技能。

3、熟悉培训业务流程要求，有一定的实操经验及体系搭建经验。

4、良好的沟通协调能力、团队协作意识。

5、有房地产公司培训负责人经验的优先。

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