长沙招聘

岗位职责：

1.  协同上级梳理在不同发展阶段公司组织架构的设立与调整、部门职能划分的报批工作；

2.  明确和规范公司各部门岗位设置及人员编制、统筹梳理相应的岗位说明书、管理汇报关系；

3.  依据公司人才配置规划，负责具体岗位人员的招聘工作，满足公司用人需求；

4.  负责完善公司招聘制度，优化人才招聘流程和内部竞聘选拔体系，优化并组织推广各种人才甄选测评方法与工具，提高招聘效率和有效性；

5.  负责专项招聘方案的拟订、组织实施与过程跟进，根据实际招聘情况及时反馈人才引进成果，向公司提供人才策略建议；

6.  负责招聘渠道开发评估、维护与优化以及相关数据的分析报告，对招聘工作进行及时评估；

7.  保持与外界的沟通，及时掌握人才市场相关信息，组织绘制人才地图；

8.  协助完成上级安排的其它工作。

岗位要求：

1. 统招本科以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，具备较强的抗压能力；

2． 拥有5年以上人力资源招聘工作经验，3年以上同等岗位管理经验，精通招聘，尤其对人才发现与引进、招聘渠道开发、校园招聘的项目组织有丰富经验；

3． 掌握岗位评估、人才测评的相关理论，能熟练使用各种招聘工具和方法，有参与过招聘项目在全国范围的推动经验者优先考虑；

4． 具有出色的人际沟通能力、执行力和良好的资源整合能力，责任心强，良好的团队协作意识

职能类别：招聘经理/主管

公司简介

社宝信息科技（上海）有限公司，坚持以“让社会更高效”为使命，以服务员工、服务企业、服务民生为目标，创建一站式线上线下人力资源服务体系，为企业用户提供社保/公积金代理、商业保险、薪酬服务，人事外包、理赔等服务项目。

公司获得了真格基金、火山石投资、知卓资本、RECRUIT集团的多轮投资，业务进入迅猛发展阶段，不到一年时间，社宝科技已发展成累计使用人数超过65万人，网点覆盖全国660余城市的领先人力资源服务机构。

社保通是社宝科技旗下核心品牌，依托公司丰富的人力资源行业经验和领先的SaaS技术，打造“互联网+社保”模式，在国内率先推出在线人力资源服务平台；通过WEB端、移动微信端为客户提供准确高效的社保、公积金、商业保险的缴交、理赔、转移、账单、查询、API接口等服务；公司同时利用国内外先进互联网技术，在大数据，人工智能等领域进行探索。

我们深信：未来是一个全联接的世界，社宝科技将积极构建更加高效的社会服务系统，实现人与社会、人与企业、企业与社会的全面互联，推动社会的和谐进步。