长沙招聘

薪酬方面：

1.协助上级领导建立公司薪酬制度及薪酬架构体系；

2.协助上级领导制定并执行年度薪酬方案；

3.拟定人工成本预算，对人工成本进行分析及控制；

4.执行每月薪酬的计算、审核及发放；

绩效方面：

1. 协助上级建立公司绩效管理体系与管理办法，监督并指导各部门绩效方案与绩效指标的制定；

2. 根据公司绩效管理办法要求，进行绩效数据的收集、分析，绩效结果的公示；

3. 受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；

4. 建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；

9. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，优先考虑人力资源管理、工商管理等管理学专业；

2.具备3年以上薪酬绩效工作经验，优先考虑在大型企业做过绩效规划、薪酬架构规划的人员；

3.熟练使用office办公软件及自动化办公设备；

4.有一定的税务基础，对数字敏感程度较高，有较强的责任心，对待工作认真细致。

公司简介

社宝信息科技（上海）有限公司，坚持以“让社会更高效”为使命，以服务员工、服务企业、服务民生为目标，创建一站式线上线下人力资源服务体系，为企业用户提供社保/公积金代理、商业保险、薪酬服务，人事外包、理赔等服务项目。

公司获得了真格基金、火山石投资、知卓资本、RECRUIT集团的多轮投资，业务进入迅猛发展阶段，不到一年时间，社宝科技已发展成累计使用人数超过65万人，网点覆盖全国660余城市的领先人力资源服务机构。

社保通是社宝科技旗下核心品牌，依托公司丰富的人力资源行业经验和领先的SaaS技术，打造“互联网+社保”模式，在国内率先推出在线人力资源服务平台；通过WEB端、移动微信端为客户提供准确高效的社保、公积金、商业保险的缴交、理赔、转移、账单、查询、API接口等服务；公司同时利用国内外先进互联网技术，在大数据，人工智能等领域进行探索。

我们深信：未来是一个全联接的世界，社宝科技将积极构建更加高效的社会服务系统，实现人与社会、人与企业、企业与社会的全面互联，推动社会的和谐进步。