长沙招聘

1、根据企业营销战略，制定渠道发展策略；

2、渠道网络的拓展与管理；

3、 对新渠道中的重点客户进行开拓，制定合作方案；

4、 培训渠道经销商，帮助经销商快速发展；

5、管理渠道工作预算及相关人力计划；

6、协助中国区事业部总经理制定各项渠道发展计划；

7、撰写渠道分析报告，并向管理层提供建议；

8、 渠道管理工作任务的布置、监督与管理；

9、对销售人员进行指导培训，提高从业人员素质；

10、其他相关工作。

任职要求：

1、学历

大学本科及以上，测控、电子信息、电气或自动化等理工专业或市场营销专业

2、工作经验

必须有3年及以上工业品代理商开发和管理经验

3、能力要求

有建立代理商制度和组织开发代理商的能力

性格开朗，有上进心，能承担一定压力，富有团队精神

   深圳市杰曼科技股份有限公司成立于1993年。杰曼科技一直致力于电子称重和新型自动化仪表的研发、生产和销售工作。在衡器和自动化控制领域为世界各地的客户不断提供创新的产品和解决方案，为客户创造长久的增长价值。
   
   在众多代理商、分销商及配套商心目中，杰曼仪表早已是集知名度、品质和价格优势于一身的首选品牌。近年来，为追求企业的持续发展和竞争优势，杰曼率先建立起先进的现代企业管理制度，并全面导入“全员营销”理念, 把持续满足自动化行业和客户的需求作为企业追求的永恒目标。杰曼科技愿与您一道，携手共筑辉煌！

公司福利：
（一） 具有竞争优势的薪酬水平
薪酬：杰曼为员工提供具竞争力的岗位工资，并实行科学的绩效管理制度，为员工提供与个人行为和业绩挂钩的绩效工资，以及丰厚的项目奖金。

（二） 优厚的福利待遇
五险一金：入职即买
补贴：公司给每一位员工发放25元/餐的餐补，根据每一位员工所处的不同的部门和具有差异的工作性质，提供住房、餐饮、进修、出外考察等补助。
现金礼包福利：传统节日礼包、婚嫁祝贺金、吊唁慰问金、困难职工补助金、员工生日祝贺、员工年度体检、年终晚会抽奖、员工年度旅游。
文化福利：兵乓球俱乐部、羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、户外运动俱乐部、英语角、传统文化悟性训练......
假期：公司严格遵守国家劳动法规，实行每周5天40小时的标准工时工作制，另所有员工享有元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及其他国家法定的假期和带薪年假。
完善的职业培训：为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，每一位员工能力的提升，杰曼的实力也必将获得提升。

（三） 广阔的发展平台
企业文化：杰曼倡导员工树立“卓越品质、全球共享”的价值观。
工作环境：杰曼提供舒适的工作环境，企业内部保持轻松和谐的工作氛围。
晋升空间：杰曼的发展为每一位员工提供了广阔的发展空间。晋升的机会是属于工作出色，并且愿意身负更多责任的员工。

（四）其他优势
大四下学期，可以选择到杰曼进行毕业设计或实习，期间每月发放实习补助。
杰曼给予符合条件者办理深圳市户口和人事档案***手续。
杰曼统一安排岗前培训，进行企业文化、商务礼仪规范等培训，进行团队户外拓展培训活动。
杰曼提供良好的知识经验共享交流氛围，平易的上下级工作关系，简洁、活跃、高效、和谐的人际关系，良好的团队工作作风；能者上，有作为就有地位的管理机制；让你与优秀人才并肩共事，成就自已的美好未来！