长沙招聘

1. 熟悉各项人力资源政策、制度，协助区域负责人所辖地区的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督；

2. 熟悉地区的发展战略和团队运作状况，有效进行团队问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；

3. 负责所属地区的人员配置、能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；

4. 分析、选择、维护各类招聘渠道，做好所辖地区终端店铺人员招聘工作；

5. 积极和总部HR沟通，配合总部各模块操作流程，确保各项人力资源工作、能及时、高效落实；

6. 主动与管理团队、员工进行互动，扩展沟通渠道，打造一个积极、开放的沟通平台，确保HR和业务部门间的良好沟通与高效配合。

任职资格：

1. 人力资源相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验，其中两年以上管理工作经验；

2. 熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；

4. 具备优秀的职业素质、责任心强，工作积极主动、工作效率高、具有较强的执行力和计划性；

5. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力；

6. 有零售服装公司经营优先。

本公司旗下拥有时尚潮流品牌LALABOBO,公司是集产品研发，设计，生产，销售为一体的专业服饰企业，拥有精锐的营销团队。

LALABOBO？品牌的设计灵感源于夏威夷的可爱岛。她开创了中国女装潮流先锋，独特的设计风格俘获了众多演艺界明星，风靡两岸三地。

    公司秉承坚持品牌与品质制胜，注重紧扣时尚脉搏，引领消费潮流。目前于国内各地开设了近200家LALABOBO？门店，发展势头迅猛，品牌发展潜力无限。并计划进军中国香港，中国台湾，日本，美国等地。