长沙招聘

工作职责:

1. 依据公司战略，设计能支持公司发展的部门定位、组织架构、职能职责边界和总分公司权责体系，进行整体的组织架构管理；

2. 依据各部门及总分之间权责划分，对各部门岗位设计提出建议，维护公司岗位体系，年度

3. 依据公司年度新设立机构开设计划，对新设立机构的人力编制，组织架构进行审核；

4. 负责公司管理架构、岗位设置与人员编制规划工作；负责部门职责、岗位说明书的更新与完善；

5. 推动公司组织架构的完善，编制部门职责以及岗位说明书；

6. 开展人才盘点，建立管理人员和核心岗位人才管理体系，梳理各职级任职资格，推动人才梯队建设，推动组织能力提升；

7. 建立关键岗位胜任力模型、完善任职资格体系；

8. 负责集团总部的组织管理工作，包括但不限于组织架构调整，组织职能设计，组织绩效完善等工作；

9. 维护人力资源系统的相关制度，并定期更新宣贯。

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理类等专业优先；

2. 三年以上人力资源工作经验；

3. 具备较强的统筹协调、抗压、学习能力。

4. 熟练使用office等常用办公软件及办公设备；

5. 具有良好的沟通能力和服务意识；

6. 认同文化，思维条理清晰，主动沟通，积极聆听，良好的团队合作精神和认真负责的工作态度；

7. 熟悉人力资源管全部流程工作模块者优先。

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视联动力研发了安全的“V2V视联网”协议，采用创新的技术手
段，将国密算法应用机制融入协议中，构建起以密码技术为支撑的视联网安全保障体系。孕育的视联网安全保密产品率先通过国家最新保密标准测评并荣获证书，具有标杆示范和里程碑意义。
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