长沙招聘

1.负责制定适用于工厂的《生产计划控制程序》，规范生产计划交付过程的管理，提前做好生产评估，充分预防各种风险，并有效规避，确保生产效率并满足顾客要求；2.根据公司及事业部下达生产量纲计划及售后需求，制定工厂实际生产计划及物料计划，发布指令并有效实施，确保分厂生产运营体系的有效运作，确保生产任务准时交付；3.负责管理工厂生产性物料的库存管理，确保工厂生产运营高效有序，库存达成事业部目标；4.负责对工厂生产计划各项进度的检查、监督、落实，对物料损耗、呆废料的预防、控制及管理，确保物料的有效使用；5.负责工厂订单评审、报价、签订单、发货、对账等商务及委外生产工作，确保满足工厂及客户需求；6.负责建立符合生产交付要求的员工队伍及日常管理制度，提升员工的技能，确保员工的胜任力；7.负责事业部及工厂交付的其他工作。

招聘要求：

本科及以上，管理类相关专业，45岁以下，3年以上相关工作经验。

比亚迪汽车是香港上市公司——比亚迪股份的直属子公司。比亚迪股份创立于1995年，由20多人的规模起步，2003年成长为全球第二大充电电池生产商，同年组建比亚迪汽车。今天，比亚迪股份在全球拥有员工60，000余人，公司市值超过150亿港币。
组建伊始，比亚迪汽车就肩负起民族汽车工业和保护人类居住环境的重任，全情投入致力于燃油汽车，电动汽车和混合动力汽车的研发与生产。比亚迪汽车以不断满足客户的需求为导向，依托企业强大的技术和资金实力，充分发挥中国制造业要素资源优势，全面整合汽车制造业的生产链；同时以不断的科技创新为手段，大量吸收国际汽车制造业先进的非专利技术，实现整车制造成本的大幅度降低和品质的迅速提升。
比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，矢志打造真正物美价廉的国民用车，产品的设计既吸取国际潮流的先进理念，又符合中国传统的审美观念。短短二年内，比亚迪汽车的产品线由原来单一的传统动力“FLYER”系列轿车，迅速扩充为涵盖传统动力与创新动力车型的多系列产品线；其中传统动力包括“FLYER”系列A级燃油轿车、“F”系列B级燃油轿车、“F”系列C级燃油轿车；创新动力包括电动汽车、混合动力汽车。
以人为本是公司发展的战略,员工是公司***的资源。公司有一套完善的人力资源制度和独特的留才制度。一方面从全球引进科技研发人员和高级管理人员；另一方面，比亚迪连续六年从北大、清华、人大、西安交大、中南大学等高等院校招收了数千名优异毕业生，为公司的长远迅猛发展培养骨干力量，为公司的进一步飞跃提供强有力的人才资源平台。