长沙招聘

1. 负责质量管理体系策划，完善和持续改进质量管理体系文件的充分性、适宜性和有效性；2. 负责监督质量管理体系运行情况，向相关部门/工厂提供体系辅导和支持；3. 负责贯彻落实公司、事业部及工厂所制订的质量管理体系文件、相关法律法规等要求，并对执行中存在的问题及时反馈，确保相关单位按所策划的质量管理体系过程正常运行；4. 负责按照事业部/工厂有关程序文件的要求，并结合质量管理体系实际运行情况，组织进行内部审核、管理评审工厂，积极配合第三方审核，对审核问题点及管理评审输出项目改善落实情况进行跟踪；5. 负责当发生重大质量问题组织相关部门进行专项检查排查事业部/工厂内部是否存在类似问题，组织相关人员对事件发生的流程原因进行调查分析，并组织落实改善；6. 负责参与事业部/工厂质量目标的制修订，并组织定期评价，对存在的问题组织制订持续改进方案并督促实施改善，确保质量管理体系各过程运行符合策划的要求；7. 负责质量管理体系所运用的法律法规、标准及品质工具的培训方案策划，并组织培训及运用实施；8. 负责事业部/工厂内审员的管理，向事业部/工厂传达公司/事业部的相关要求并组织实施。

比亚迪汽车是香港上市公司——比亚迪股份的直属子公司。比亚迪股份创立于1995年，由20多人的规模起步，2003年成长为全球第二大充电电池生产商，同年组建比亚迪汽车。今天，比亚迪股份在全球拥有员工60，000余人，公司市值超过150亿港币。
组建伊始，比亚迪汽车就肩负起民族汽车工业和保护人类居住环境的重任，全情投入致力于燃油汽车，电动汽车和混合动力汽车的研发与生产。比亚迪汽车以不断满足客户的需求为导向，依托企业强大的技术和资金实力，充分发挥中国制造业要素资源优势，全面整合汽车制造业的生产链；同时以不断的科技创新为手段，大量吸收国际汽车制造业先进的非专利技术，实现整车制造成本的大幅度降低和品质的迅速提升。
比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，矢志打造真正物美价廉的国民用车，产品的设计既吸取国际潮流的先进理念，又符合中国传统的审美观念。短短二年内，比亚迪汽车的产品线由原来单一的传统动力“FLYER”系列轿车，迅速扩充为涵盖传统动力与创新动力车型的多系列产品线；其中传统动力包括“FLYER”系列A级燃油轿车、“F”系列B级燃油轿车、“F”系列C级燃油轿车；创新动力包括电动汽车、混合动力汽车。
以人为本是公司发展的战略,员工是公司***的资源。公司有一套完善的人力资源制度和独特的留才制度。一方面从全球引进科技研发人员和高级管理人员；另一方面，比亚迪连续六年从北大、清华、人大、西安交大、中南大学等高等院校招收了数千名优异毕业生，为公司的长远迅猛发展培养骨干力量，为公司的进一步飞跃提供强有力的人才资源平台。