长沙招聘

主要工作职责:

1、根据公司业务经营战略,梳理并持续优化公司不同类型用工策略,管理和优化公司员工关系管理体系;

2、负责制定和完善员工沟通方案和机制,收集沟通数据、分析整理、受理员工投诉并负责调查核实和协调解决;

3、负责推进公司用工规范化建设,予以有效应对和优化,包括劳工关系、入离转调等基础制度及流程的持续优化;

4、负责劳资风险制度的制定及风险控制机制的建立,以及员工劳资纠纷、仲裁、投诉及突发事件处理;

5、负责公司“留才”建设,通过设计及推进有竞争力、有创意、有特色的员工福利项目,提升员工满意度、敬业度与归属感;

6.协助公司进行团队与文化建设,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

7.根据公司的业务发展，及时完成上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业;

2、熟悉员工关系全模块,在该模块5年以上工作经验,同时有HR领域其他模块经验者优先;

3、熟悉相关劳动法律法规,有一定的员工关怀技巧,具备较强劳动争议处理经验,能妥善处理员工问题和劳动关系问题,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;

4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的风险意识与职业敏感性;

5、具有良好的语言表达能力,优秀的沟通与组织协调、统筹管理能力以及谈判能力。

悦途股份公司继承凯迪（中国）有限公司交通版块业务，以“创造传递价值”为使命，专注于出行场景革新和价值再造，致力于打造全球智慧交通产业链。
        经过10年的发展积累，悦途股份全资控股“悦途实业、悦途科技、悦途出行、悦途旅游、悦途公益、悦途学院”六大子公司等机构，业务范围覆盖全球300多个交通枢纽城市，每年服务用户逾1000万人次。
        合作伙伴涵盖航空、铁路、专车、银行、保险、旅游、酒店、传媒等行业， 与30多家行业旗舰企业结成集团层面战略联盟，与80多家企业联合开展业务整合创新，成为交通业跨界创新的推动者和践行者。
        在北京、上海、广州建立三大总部基地，在伦敦、洛杉矶、墨尔本、多伦多等地设立海外办事处，全职职工1200余人。
子公司及机构
悦途实业 >>
场景革新、价值再造
? 交通综合体商业空间设计
? 客户体验设计和流程再造
? 品牌塑造、标准输出
悦途科技 >>
驱动业务创新、支撑智慧运营
? 传统行业＋移动互联网模式设计
? 企业信息化诊断及整合优化
? 智慧交通系统平台搭建及输出
悦途出行 >>
品质出行，因我而悦
? 专注于中高端出行人群，提供全流程全场景服务，引领中高端出行新方式
? 个性化定制行程设计
? 出行全链条一站式服务
悦途旅游 >>
让旅行从出发开始。
整合定制化交通资源和优质旅游资源，挖掘文化创意表现力和感染力，专注为全球旅游爱好者设计一站式境内外高品质旅游定制服务，让客户以最便捷舒适的方式和尊贵精致的体验享受旅途全程。
悦途公益 >>
悦己及人
? 捐赠交通枢纽“老弱病残孕”服务区建设及日常服务
? “读万卷书，行万里路”悦途公益计划
? 全球走失儿童联络站
悦途学院 >>
因我而悦
联合全球著名商学院等机构，打造行业精英成长平台，在 “因我而悦”的文化引领下，提升行业人才技能，推动行业革新。
? 客户忠诚度研究中心
? 收益管理研究中心
? 企业文化研究中心
? 智慧交通研究中心