长沙招聘

Description:

产品介绍：EMOP（能源管理开放平台）是施耐德DS部门自主研发的基于公有云的物联网大数据业务平台，是一个介于SaaS和PaaS之间的、支撑施耐德数字化业务的平台。其主要功能有：海量设备接入，海量数据的存储和基于施耐德配电、能源、工业等业务背景的大数据分析，基于大数据的数据可视化。

职位优势：
1. 先进的前端技术架构
2. 挑战的全栈开发
3. 复杂的数据可视化

岗位职责：
1. 前端组件库的设计与实现，相关框架的定制与修改
2. 项目前端性能分析与改善
3. 项目前端架构完善，前沿技术、工具的调研和布道
4. 前端自动化框架的搭建和推广
5. 前端代码的质量监管与保障
6. 前端项目的开发

Product introduction: EMOP (Energy Management Open Platform) is a public cloud-based IoT big data service platform independently developed by Schneider DS China. It is a platform between SaaS and PaaS that supports Schneider's digital business. Its main functions are massive equipment access, massive data storage and big data analysis based on Schneider's power distribution, energy, industrial and other business backgrounds, data visualization based on big data.

Position advantage:
1. Advanced front-end technology architecture
2. Challenge full-stack development
3. Complex data visualization

Qualifications:

任职条件：
1. 计算机相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经验
2. 精通JavaScript语言核心技术，精通HTML5、CSS3
3. 熟悉ReactJS优先，熟悉前端构建工具Webpack优先， 熟悉前端模块化开发优先，熟悉NodeJS优先，熟悉TypeScript语言优先，有React-Native项目经验优先，
4. 关注开源社区，有开源项目贡献者优先录取，具备源码级问题解决和优化改造能力者优先
5. 良好的沟通能力，团队合作能力，勤奋好学

Terms of service:
1. Bachelor’s degree or above in computer related major, more than 5 years relevant work experience
2. Proficient in the core language of JavaScript language, proficient in HTML5, CSS3
3. Familiar with ReactJS first, familiar with front-end build tool Webpack first, familiar with front-end modular development priority, familiar with NodeJS first, familiar with TypeScript language first, and React-Native project experience is preferred.
4. Pay attention to the open source community, open source project contributors are preferred, and source-level problem solving, and optimization and transformation are preferred.
5. Good communication skills, teamwork ability, hardworking and eager to learn

在施耐德电气，我们相信，获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人，在任何时间，任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。