长沙招聘

职位描述：

1. 依据公司的战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定招聘计划，对各部门人员编制进行审核并提出合理化建议；

2. 负责招聘预算的制定、管控；

3. 招聘流程管理，招聘渠道的开拓优化；

4. 招聘效果评估，优化招聘流程，不断改进招聘体系

5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

岗位要求

1. 全日制本科及以上学历，6年以上招聘经验；

2. 猎头背景优先，有团队管理经验优先；

3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，优秀的面试经验及技巧;

4. 性格积极，思维敏捷，抗压能力强，拥有敏锐的洞察能力和分析判断力。

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