长沙招聘

工作职责:

1、大专以上学历，人力资源专业优先。

2、从事2年以上人力资源相关工作。

3、工作严谨、坚持原则、善于沟通、思维敏锐。

任职资格:

1.负责公司招聘、薪酬、员工关系等工作；

2.负责工资、人力成本、五险一金等每月薪酬福利文件的制作；

3.负责劳动风险的规避，劳动仲裁的受理；

4.负责公司相关福利制度的执行；

5.负责新员工入职培训，参与转正考评，员工技能评估，适时掌握员工思想动态；

6.负责公司日常各岗位的人员招聘、录用、新员工入职离职扥各类手续的办理；

7.负责与各部门保持有效沟通，为各部门运行提供人力保障；

8.负责劳务费用预算编制、员工定编、晋升、转岗、降薪降职等工作；

9.完成上级安排的其他各项工作。

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