长沙招聘

岗位职责：

1、协助上级建立薪酬绩效管理体系与绩效考核流程，优化公司绩效方案。

2、协助各部门完善调整岗位绩效考核指标和标准，监督控制各部门绩效考核过程，并对考核结果进行分析，为部门决策提供信息。

3、负责绩效反馈、绩效面谈、处理员工绩效申诉工作的监督与实施。

4、负责各部门绩效考核数据汇总与审核，并完成月度、季度各部门绩效奖金核算与审批。

5、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持。

6、维护并及时更新员工绩效档案，作为人才发展应用的数据支持。

任职要求：

1、全日制本科或以上学历，人力资源管理等管理类相关专业。

2、2年以上绩效与培训模块专职工作经验。

3、通晓薪酬绩效工作原理、工作体系流程、工具应用，熟悉绩效评价方法、薪酬绩效管理流程，人力资源管理理论基础扎实。

4、熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程。

5、有较强的信息收集和分析能力、良好的沟通表达能力，责任心强，有团队协作意识。

广州易达建信科技开发有限公司（简称“易达科技”）于2001年成立，总部设立在广州，专注于建设工程管理投资增值领域，是国内***家将全过程造价咨询、人工智能、互联网、BIM与VR、云计算等五大技术相结合的国家高新技术企业。
易达科技旗下拥有“智慧造价”、“ECMS全过程咨询管理系统”、“一全九精准全过程投资监控系统”、“清单大师智慧云计价软件”、“智慧电子交易系统”、“造价站-交易中心-财评市场形成价格的全新工程造价数据链解决方案”等六大核心产品，公司员工230余人，研发人员150余人，平均研发经验10年以上，其中本科、硕士以上高精尖人才占90%以上，具有强大的造价行业软件与系统开发实力。
目前，公司已累计获得各项国家发明专利、软著及软件认证等荣誉资质80余项，屡次荣获的国家、省、市级高新科技企业、科技研发企业、双软认证、CMMI 3级认证及国家软件集成系统4级认证等专业认证。易达科技沉淀20余年，不断创新技术，提升服务，现已设立北京、南京、成都、武汉四大服务中心辐射全国各地，并凭借良好的信用，过硬的技术，贴心的服务，获得全国各地客户的长期支持与一致好评。
未来，易达科技将以客户需求为导向，以科技为基石，以创新为动力，易达科技根据“全过程工程咨询生态应用”理念，创新研发涵盖建设项目“全过程、全周期、全要素”的信息化应用软件产品，并不断创新升级，持续为工程造价行业的投资增值管理和数字化转型赋能。助力中国工程建设行业健康快速发展，成为中国工程建设行业软件企业领导者。