长沙招聘

国美电器“飞鹰人才培养计划”简介：

国美电器近年来启动门店管理储备人才项目飞鹰人才培养计划”。面向社会招募大专以上学历的优秀往届生，经过3-4个月的系统的零售、营运管理课程培训及门店实习，根据培养期间的绩效及综合素质评估，选拔出优异者晋升为副店长、店长，补充至新开门店及优化老门店进行人才结构。

加入“飞鹰人才培养计划”，您将获得：

1、系统的零售及营运管理课程培训及全方位的管理技能；

2、专属的岗位培训教练及优秀门店学习的机会；

3、广阔、具有挑战性的职业发展平台。

（一）储备干部任职要求：

1、年龄35岁以下（含），统招本科及以上学历，无专业要求；

2、对零售行业有浓厚的兴趣，且计划在零售行业长远发展的意愿；

3、为人正直、有大局观，且具有良好的团队管理及协作能力；

4、有较强的成就动机，对业绩有向上挑战的决心，具备商业思维、客户经营、服务意识。

（二）储备干部岗位职责：

1、制定本门店的每月、每周、每天销售计划，带领团队完成门店的业绩指标；

2、落实公司的促销活动以及根据市场及商圈开展门店自主营销活动；

3、负责推动公司增值业务的提升，包括差异化商品、延保、配件等销售任务达成；

4、负责门店客户维护和开发，以及门店商圈外联关系的维护；

5、负责门店商品规划及库存管理；

6、负责门店每天的运营管理，包括门店的接待能力、卖场布置、商品管理、价格管理、促销管理等；

7、负责门店团队建设和人员管理及激励；

8、负责公司领导交待的其他任务。

工作地址

深圳市各区域门店

     国美零售控股公司成立于1987年元月一日，在中国拥有2000多家门店，覆盖400多个城市，是中国企业500强、2018中国民营企业500强、亚洲品牌500强企业。2004年，国美在香港联交所上市，年销售额超千亿元，拥有“国美”、“大中”、“永乐”、“黑天鹅”、“北方电器”等多个全国性和地方性零售连锁品牌。
     国美依托供应链优势和IoT物联网技术，集自主研发、智能制造、云平台、大数据为一体，通过技术创新、产品创新、运营模式创新，以“满足客户需求”为己任，通过建立场景化的营销模式，依托在智能家电、智能家居、车联网、智能健康产业等领域的全面布局，打通智慧生活全场景，提供更深度的“智慧家庭生活整体解决方案”。
    目前，国美建立了干、仓、配、装一体化物流服务平台，以大区域仓、城市仓和全国终端配送的立体物流网络，在全国各省市自治区拥有446个仓库，覆盖了全国345个地级城市，2898个区县，39404个乡镇的运输网络，目前已达到全国428个城市当日达，2300个城市次日达。实施大家电送装同步，“买贵补、晚就赔、不满意退”等多项行业领先服务标准。
    现阶段，国美零售正在从家电零售商向“家·生活”整体方案提供商、服务解决商、供应链输出商转型。在“家·生活”战略指导下，以家电、家装、家居、家服务及家金融为触点，形成用户全方位深度交互生态。
    凭借在零售行业的积极探索，国美开辟一条卓有成效的零售路径，引领中国零售业发展。2017年国美品牌价值已达801.09亿元，连续11年位居电器零售行业***。
    以“国美 家美 生活美”为新时期品牌主张，国美致力建设成为一个备受尊重的、可持续发展的国际优秀零售企业。