长沙招聘

职位描述：

1. 协助制定任职资格配套的制度、流程和规范，保证任职资格工作的顺利进行；
2. 协助任职资格相关系统和数据的维护，确保相关记录的全面性和完整性；
3. 负责任职资格IT系统的测试、维护，确保任职资格工作的顺利运行；
4. 负责实施任职资格培训与答疑，以提升各职类对任职资格的认知；
5. 组织实施任职资格认证工作，以按时完成各职类的认证工作；
6. 其他任职资格或人才发展相关工作。

任职资格：

1. 全日制大专及以上学历，心理学、人力资源、社会学等相关专业为佳；
2. 1-3年大型企业任职资格或人才发展工作经验；
3. 有任职资格认证管理实施、岗位价值评估等相关项目经验者优先；
4. 有组织架构管理、组织结构优化、岗位说明书编写等相关组织发展工作经验者优先；
5. 具有良好的文字能力，熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等OFFCIE工具；
6. 具备优秀的责任感、上进心及敬业精神；性格外向，善于处理人际关系，有较强的分析、应变和协调能力。

科达（KEDACOM）是领先的视讯与安防产品解决方案提供商。公司成立于1995年，总部位于苏州，在中国31个省市设有分支机构，在新加坡和美国设有海外机构，目前拥有员工3000余名。科达的产品及解决方案已广泛应用于各类行业及企业/商业市场。

多年的技术积累使科达具备了强大的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心是业内***的视讯与安防研究机构之一，拥有优秀的技术及产品研发团队。近年来，通过实施集成产品研发管理系统，以先进的流程规范产品开发，科达已全面形成以市场为导向、以客户需求为创新动力的产品规划与研发体系，可提供有助于快速提升并改善客户核心业务的产品与解决方案。

今天，科达正以强大的研发实力和市场竞争力引领产业发展；未来，科达将继续以卓越的创新能力推动产业变革，为用户创造视讯与安防的新价值。

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