长沙招聘

品牌介绍：Clarks已成为全球第一非运动鞋品牌，同时也是全英国第一的男女鞋品牌，全英国第一的童鞋品牌，有一半的英国人第一双鞋来自Clarks。同时，Clarks不断进行着全球范围内的扩张，有52%的营业额来自英国以外的地区，零售和批发业务遍及全球超过47个国家和地区，在世界各地已有超过1,400家独立品牌店铺，将近1,000家高端商场里的店中店和近11,500名员工，几乎每周在世界的某个地方就有一家全新的Clarks店铺诞生。这一切都造就了Clarks每年卖出5,400多万双鞋，即平均每分钟卖出103双的傲人业绩。在中国，Clarks近年来也取得了惊人的业绩增长，这一切的成就，都源自于Clarks对完美的极致追求和对消费者的持续关注，从而不断设计与制造出时尚与舒适兼备的鞋款。

     Clarks始终坚持***的品质和专家级的服务，这些都使其在世界范围内享有盛誉，是当之无愧全球第一的非运动鞋品牌！目前是全英最大的男鞋、女鞋和童鞋品牌。

岗位职责：

一、商场BD

1.根据公司经营规划制定市场拓展方案，制定广东地区门店拓展工作计划；

2.对市场情况进行科学的预测与分析，为店铺的建设提出可实施的方案；

3.与相关部门共同进行费用核算，拟订并监督执行店铺拓展及开发计划和预算；

4.负责市场拓展工作，包括店铺的开发、建立与维护；

5.负责店铺的谈判与公关，争取有力位置，确保品牌的竞争力与销售力；

6.负责项目施工合同、承包合同的谈判与签订。跟踪项目的实施情况，对项目作出综合评价；

7.按照公司的规划，对店铺装修工程进行跟踪、监控；

8.负责已运行店铺的装修调位，协调解决相关问题；

二、店铺运营

1. 根据公司下达的预算指标制定店面的预算分解及执行计划；

2. 协助产品部，分析客户特点，精选产品、定期优化店面库存结构；

3. 根据品牌定位，与市场部配合定期制定营销活动及产品陈列方案；

4. 负责落实店面库存、价格、促销、会员等日常工作的执行与优化；

5. 定期分析主要竞争对手的运营情况，并提出应对策略；

6. 负责店面人员的日常选拔、培养、训练及淘汰；

7. 协助拓展部对新找目标店面的测算及运营分析；

8. 监督店面财务流程的规范执行；

9. 负责店面客户关系的管理与执行；

10. 负责与总部各职能部门对店面工作的沟通与协调。

任职要求：

1、5年以上品牌公司零售相关工作经验及团队管理岗位工作经验；

1. 有知名耐用品零售品牌工作经验者优先考虑；

2. 具备敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；

3. 具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力；

4. 工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，落地性强。

招聘联系方式：

HR Vicky（上海）：021-60196037 / 150-2102-7507

邮箱：vicky.zhang@ibaiqiu.com

      深圳歌力思服饰股份有限公司（SH.603808）1996年创立至今，总部位于中国深圳市。于2015年4月在上海证券交易所公开发行A股上市。成立以来，公司持续推动集团国际化的配置和资源整合，拓展歌力思中国高级时装集团的“版图”：集团下拥有中国高级时装品牌ELLASSAY、德国高端女装品牌Laurèl、美国轻奢潮流品牌Ed Hardy、法国轻奢设计师品牌IRO paris、美国设计师品牌VIVIENNE TAM及比利时设计师品牌JeanPaulKnott六大品牌。
      目前，公司拥有592家终端门店，遍布全国各大城市核心商圈。上市以来，公司业绩一直保持稳定增长。2018年实现营业收入24.36亿元，同比增长18.66%。
     公司倡导“诚信、卓越、务实、快乐、时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。公司内部坚持学习型导向，倡导并成立“时尚行业的学习型组织创新者”——歌力思学院，构建员工学习成长和职业发展通道，实现员工个人价值。
      上市以来，公司针对优秀骨干人才实施股权激励计划，对象覆盖公司数百名优秀员工。歌力思希望有一条纽带把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来：“歌力思成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体”。我们提供宽敞明亮的工作环境，完善的福利，丰厚的待遇。加入我们，开始一段探索时尚的职业旅程吧。


关注更多信息，请浏览歌力思官方网站
本公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利、个性化的培训机会及广阔的发展空间！

歌力思人才联络方式：
E-M：hr@ellassay.com　 邮件标题必须注明应聘职位，应聘设计类职位请附作品及近照。