长沙招聘

1. 人才招聘为该岗位的核心工作，能保质保量的完成公司的招聘任务；

2. 熟练掌握公司内部所有管理制度，做好讲解工作；

3. 在上级的指导下，收集、起草有关行政、人力管理工作的初步意见；

4. 负责员工的入职、试用、转正、升迁、岗位调整、离职等手续办理；

5. 负责新进员工试用期的管理，包括入职培训、试用追踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；

6. 协助收集培训需求、制定年度培训计划并组织实施；

7. 根据公司福利政策与制度，为员工办理社会保险等相关手续；

8. 负责员工的劳动合同签订，讲解入职离职相关流程；

9. 建立良好的员工关系，增加员工对公司的归属感；

10. 负责办公用品的购买、发放、登记，公司各种活动的拟定与执行；

11. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.一年以上工作经验，大专以上学历，熟悉相人力资源相关的国家法律法规；

2. 有较强口头表达、沟通、协调能力和文字文案功底，有较强的学习能力，能承受压力；

3. 熟悉wold、Excel、PPT等相关的办公软件操作与使用；

4. 做事细心、耐心、有条理，性格温和、亲切，沟通能力强；

5. 具有较强的分析能力，能对人力资源管理工作中的复杂事务进行分析判断。

    猎寻人力致力于为客户提供中、高级人才引进整体解决方案—猎头、RPO。我们凭借丰富的招聘经验、专业的搜寻技巧、先进的测评工具、严谨的一对一候选人面谈，为客户提供“专业、迅捷、准确“的招聘服务。
    我们的高级猎头顾问由一批较早从事现代人力资源理论研究与实际管理的专业人士组成，拥有人力资源行业10余年经验，他们谙熟中西方企业文化，团队成员分别具有在外资及本土猎头公司、外资招聘网站、本土人力资源行业高管多年工作经历。