招聘经理
北京斯利安药业有限公司
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2019-05-22
- 工作地点:北京-大兴区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
岗位要求:
一、 招聘管理制度及招聘计划的制定;
1、起草公司招聘方面的制度和流程;
2、审核各部门招聘需求,并依据招聘需求安排年度、月度、周招聘计划;
二、招聘实施
1、有效分配招聘任务,对职位紧急度分级,及时把控及推进职位招聘进度;
2、对到达临界风险点的岗位,协助招聘人员推进项目进度,保证及时完成;
3、对于难点或者周期长的岗位,组织团队力量,集中攻克;
4、重点岗位的招聘选拔工作;
三、招聘效率效果控制
1、建立岗位胜任力素质模型;有针对性的组织招聘面试方面的培训及考核,提升团队人才选拔能力;
2、定期对招聘团队工作效果进行考核评估;
3、面试题库建立和不断完善,逐步建立各岗位素质模型
4、定期讨论分析企业吸引人才的优势;
5、对中高端岗位的候选人进行素质测评。
四、招聘渠道管理
1、指导招聘人员根据不同的岗位需求,开发并使用不同的招聘渠道;
2、安排人员进行招聘信息当天及时在网站进行发布;
3、安排招聘渠道的日常维护,更新,优化工作;
4、合理控制招聘费用;
5、分析各招聘渠道的招聘效果,不断优化各招聘渠道。
五、招聘数据管理
1、进行招聘数据分析,发现并解决招聘中存在的问题;
3、市场薪酬调查及统计分析工作;
4、市场人才状况分析;
六、人才库建立:
1、市场人才的储备,对各招聘渠道的人才按照岗位、职级进行管理;
2、公司内部人才盘点,储备内部人才简历库,关键岗位优先内部选拔。
七、沟通协调工作
1、与用人部门负责人沟通岗位设置要求,并根据人才市场情况提供建议和支持;
2、对于招聘要求进行有效地沟通以及引导;
3、试用期员工跟进,协助用人部门更好的留用员工;
八、完成上级领导安排的其他工作;
任职条件:
1、学历:人力资源专业、管理、心理学等相关专业本科以上学历;
2、经验:具有生物医药行业相关从业经验,其中五年以上招聘实操经验,两年以上人力资源模块管理工作经验
3、专业知识:人力资源实操知识,熟知招聘面试流程、工具、;当地法律法规;
4、业务了解范围:对人才引进、面试与测评、组织与人员调整都具有丰富的实践经验。熟悉招聘流程以及招聘渠道,了解生产制造型企业各岗位分工以及招聘需求和侧重。
5、具有医药行业猎头经验者优先考虑
6、可接受短期出差,具有医药行业人脉资源者优先考虑。
职能类别: 招聘经理/主管
公司介绍
联系方式
- Email:zhangwei@cftig.com
- 公司地址:北京市 (邮编:100176)