长沙招聘

主要职责：
1、负责企业员工个人档案库建立与管理，登记、统计企业员工基本情况，定期更新、复核；
2、负责人力资源基本情况数据汇总、分析；
3、负责为员工提供社会保险参保、办理转移、复核、结算等工作；
4、负责人力资源各类常规表格文件的编辑、制作与管理；
5、负责办理入职、转正、调岗、后期的离职手续；
6、负责组织签订劳动合同，并整理、归档，临近到期提示，并提出订立方案；
7、负责人力资源日常事务（如：周报、月报、员工异动表、企业内部信息和外部参考资讯等）；
8、负责领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、了解档案管理知识；
2、熟悉社保办理流程与核算方法，及时更新信息；
3、熟悉北京市劳动合同法、工资支付、仲裁法等相关规定，并及时了解更新信息；
4、1年以上相关岗位工作经验；
5、良好的职业道德修养和个人素质，能够保守人事秘密；
6、坚持原则，公平理性，良好的服务意识；
7、良好的学习力与观察力，良好的语言表达能力，有相当的文字功底；
8、良好的沟通能力与团队合作精神；
9、良好的责任心与积极的工作态度。

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