长沙招聘

岗位职责:

1、负责所辖业务链的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；

2、与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

3、企业文化的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

4、有效的员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；

5、保持与BPhead、COE的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求。

任职资格:

1、本科及以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验，其中2年以上互联网行业工作经验；

2、熟练掌握人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，至少具备其中任两个模块的丰富实践经验；

3、具备优秀的职业素质和团队协作精神；具备优秀的表达能力和出色的沟通能力；较强的工作主动性和抗压能力；

4、具备大型互联网、IT行业的工作背景者优先。

奥哲是一家以低代码开发平台为核心的云计算产品与方案提供商，帮助企业和组织构建以客户为中心的智能运营能力、以员工为中心的智慧管理能力，让企业与组织通过业务、管理在线实现数字化经营。旗下拥有适用于全行业的三大产品H3 BPM、云枢和氚云，已经帮助超过10万家企业构建核心竞争力，重塑未来企业。

1、融资情况：A轮：2017年12月，获加法创投4000万元融资；A+轮：2018年5月，获阿里巴巴5000万元融资；B轮：2019年3月，获高榕资本亿元级融资；B+轮：2020年10月，获华创资本、华泰创新领投，宜信产业基金、老股东高榕资本持续跟投2亿元。
3、公司使命：技术驱动企业与组织经营数字化、智能化。
4、公司愿景：成为推动企业与组织进步的世界级科技公司。

【工作时间】 五天7.5小时工作制
【法定假期】 国家法定假日，带薪年假，带薪病假；
【薪酬福利】 具有行业竞争力的薪资、绩效奖金、年终奖，股票期权激励；每年加薪次数不限；
【社会保障】 社保（综合医疗）+住房公积金+商业保险，健康体检；
【生活补助】 免费提供加班餐，加班到22：00后打车可免费打车；
【节日福利】 结婚礼金，员工住院问候金，儿童节给家里的小朋友准备礼物，重大节日公司将为每一位员工准备节日礼品；
【岗位培训】 各类职业培训，晋升，提升行业视野与个人能力；
【团队建设】 每年至少四次或以上旅游，聚餐，K歌，看电影，篮球赛，节日活动，年终尾牙等等活动；