长沙招聘

【岗位职责】：
1. 基于业务发展阶段及业务现状，不断完善业务线的绩效激励体系；
2. 结合业务情况及策略导向，每月进行业务绩效方案的迭代；
3. 建立并不断优化各指标的目标测算模型，每月进行目标的测算、制定；
4. 负责绩效方案向业务部门及一线团队的宣导沟通，保障考核与激励导向的落地效果；
5. 进行绩效数据的过程跟踪监控、绩效结果核算及反馈沟通；
6. 对绩效相关数据进行分析，形成绩效分析复盘报告；
7. 根据业务需求及绩效优化需要，发起并推进绩效优化的研究分析专项；
8. 总结绩效相关的产品功能需求，协同PM搭建并推进完善绩效管理系统。

【任职资格】：
1. 本科及以上学历，人力资源、统计学、数学相关专业优先；
2. 3年以上绩效或数据分析工作经验；
3. 熟悉绩效激励相关理论，对业务有高度敏感性；
4. 有极强的主动性和自驱力，工作计划性强、认真细致，对工作交付结果有高度责任心；
5. 具备优秀的逻辑思维能力、表达能力及沟通协调能力；
6. 具备基本的统计与数学知识，熟练掌握常用办公软件，及常用数据分析工具。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为中国领先的生活服务电子商务平台，公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知的App，服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。截至2020年6月30日止十二个月，美团年度交易用户总数达4.6亿，平台活跃商户总数达630万。
2018年9月20日，美团（股票代码：3690.HK）正式在港交所挂牌上市。 截至2020年10月19日，市值超过1900亿美元，位列中国上市互联网公司第3名，全球第8名。
当前，美团战略聚焦 Food +Platform，正以“吃”为核心，建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时，美团正着力将自己建设成为一家社会企业，希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作，构建智慧城市，共创美好生活。